BTS gestion de la PME par AFTEC RENNES
Lieu(x)
En centre (14)
Durée
Total : 1100 heures
En centre : 1100 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Professionnalisation
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Culture générale et expression : 70 Heures
- Expression écrite et orale
- Rédiger rapports et notes de synthèse
- Faire des exposés sur des sujets d'actualité
- Culture générale sur les problèmes du monde contemporain
Anglais : 100 Heures
- L'anglais des affaires
- Les écrits professionnels
- Communication orale
Droit : 70 Heures
- Approche méthodologique
- Le cadre juridique de l'activité économique
- Les mécanismes juridiques fondamentaux
- L'entreprise et l'activité commerciale
- Les relations du travail dans l'entreprise
- Les relations juridiques de l'entreprise avec les consommateurs
- Les relations inter
- entreprises
Economie générale : 80 Heures
- Approche méthodologique
- Les fondements de la connaissance économique
- Les fonctions économiques
- Le financement de l'économie
- La régulation
- Les relations économiques internationales
- L'économie mondiale
Management des entreprises : 80 Heures
- Entreprendre et diriger
- Elaborer une stratégie (démarche stratégique, diagnostic stratégique, Choix stratégique...)
- Adapter la structure
- Mobiliser les ressources humaines, technologiques...
Activités professionnelles
Gestion de la relation clientèle :44 Heures
- Recherche de clientèle et contact
- Administration des ventes
- Maintien et développement de la relation clientèle
Gestion de la relation fournisseurs : 47 Heures
- Recherche et choix fournisseurs
- Achats de biens et prestations de services
- Suivi des achats
Gestion, développement des ressources humaines : 90 Heures
- Gestion administrative du personnel
- Participation à la gestion des ressources de l'entreprise
Gestion des ressources : 90 Heures
- Participation à la gestion des immobilisations
- Participation à la gestion des ressources financières
- Gestion de l'information
Organisation et planification des activités : 50 Heures
- Organisation et amélioration du travail administratif
- Organisation des activités
- Participation à une organisation de travail collaboratif
Pérennisation de l'entreprise : 50 heures
- Participation à la démarche qualité
- Participation à la gestion des connaissances
- Participation au contrôle de gestion
- Participation au développement commercial
- Participation au diagnostic et à l'élaboration d'un plan de reprise
Gestion des risques : 90 Heures
- Participation à la gestion des risques informatiques
- Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail
- Participation à la protection des personnes, des biens et des droits
- Participation à la gestion des risques financiers
- Participation à la gestion des risques environnementaux
Communication globale : 61 Heures
- Contribution à l'efficacité, à la cohésion et à la motivation
- Contribution à la valorisation de l'image de l'entreprise
- Communication écrite et orale.
Bureautique et informatique : 111 Heures
- PGI
- Les logiciels (traitement de texte, tableur, base de données, Préao, Gesti
- Expression écrite et orale
- Rédiger rapports et notes de synthèse
- Faire des exposés sur des sujets d'actualité
- Culture générale sur les problèmes du monde contemporain
Anglais : 100 Heures
- L'anglais des affaires
- Les écrits professionnels
- Communication orale
Droit : 70 Heures
- Approche méthodologique
- Le cadre juridique de l'activité économique
- Les mécanismes juridiques fondamentaux
- L'entreprise et l'activité commerciale
- Les relations du travail dans l'entreprise
- Les relations juridiques de l'entreprise avec les consommateurs
- Les relations inter
- entreprises
Economie générale : 80 Heures
- Approche méthodologique
- Les fondements de la connaissance économique
- Les fonctions économiques
- Le financement de l'économie
- La régulation
- Les relations économiques internationales
- L'économie mondiale
Management des entreprises : 80 Heures
- Entreprendre et diriger
- Elaborer une stratégie (démarche stratégique, diagnostic stratégique, Choix stratégique...)
- Adapter la structure
- Mobiliser les ressources humaines, technologiques...
Activités professionnelles
Gestion de la relation clientèle :44 Heures
- Recherche de clientèle et contact
- Administration des ventes
- Maintien et développement de la relation clientèle
Gestion de la relation fournisseurs : 47 Heures
- Recherche et choix fournisseurs
- Achats de biens et prestations de services
- Suivi des achats
Gestion, développement des ressources humaines : 90 Heures
- Gestion administrative du personnel
- Participation à la gestion des ressources de l'entreprise
Gestion des ressources : 90 Heures
- Participation à la gestion des immobilisations
- Participation à la gestion des ressources financières
- Gestion de l'information
Organisation et planification des activités : 50 Heures
- Organisation et amélioration du travail administratif
- Organisation des activités
- Participation à une organisation de travail collaboratif
Pérennisation de l'entreprise : 50 heures
- Participation à la démarche qualité
- Participation à la gestion des connaissances
- Participation au contrôle de gestion
- Participation au développement commercial
- Participation au diagnostic et à l'élaboration d'un plan de reprise
Gestion des risques : 90 Heures
- Participation à la gestion des risques informatiques
- Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail
- Participation à la protection des personnes, des biens et des droits
- Participation à la gestion des risques financiers
- Participation à la gestion des risques environnementaux
Communication globale : 61 Heures
- Contribution à l'efficacité, à la cohésion et à la motivation
- Contribution à la valorisation de l'image de l'entreprise
- Communication écrite et orale.
Bureautique et informatique : 111 Heures
- PGI
- Les logiciels (traitement de texte, tableur, base de données, Préao, Gesti
Objectifs
Acquérir les compétences et les savoir
- faire professionnels dans les domaines de la gestion en PME PMI. Le stagiaire sera capable d'assister les dirigeants sur les missions suivantes : la gestion des ressources humaines, le commercial, la gestion et la gestion globale de l'entreprise.
- faire professionnels dans les domaines de la gestion en PME PMI. Le stagiaire sera capable d'assister les dirigeants sur les missions suivantes : la gestion des ressources humaines, le commercial, la gestion et la gestion globale de l'entreprise.
Centre(s)
- St Contest (14)
Métier(s)
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de direction
- Assistant / Assistante de direction bilingue
- Assistant / Assistante de direction trilingue
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de manager
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Attaché / Attachée de direction
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Manager adjoint
- Office manager
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable de gestion comptable
- Secrétaire de direction
- Secrétaire de direction bilingue
- Secrétaire de direction trilingue
- Secrétaire du service personnel
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Modalités d'accueil
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Organisation d'évènements
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Sténographie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de numérisation
- Techniques de prise de notes
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille informationnelle
- Veille réglementaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : AFTEC RENNES
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