BTS gestion de la PME par BESANCON FORMATION
Lieu(x)
En centre (25)
Durée
Total : 1200 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Apprentissage, Professionnalisation
Prix
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Description générale
AdministratifRédiger les courriers et divers documents administratifs,Enregistrer, trier, classer des documents et des informations,Gérer l'accueil physique et téléphonique,Organiser des réunions internes avec utilisation de matériel audiovisuel (rétroprojecteur, etc...) et rédiger des comptes rendus,Acheter et réceptionner des commandes, des fournitures,Réaliser des enquêtes et des contrôles.Comptabilité - GestionGérer les relations avec les différents organismes sociaux, fiscaux, les collectivités territoriales,Facturation,Tenue et suivi des comptes clients/ fournisseurs,Calcul des éléments du salaire et établissement des bulletins de paie,Préparer des déclarations fiscales (TVA...)Suivi des comptes de chèques et états de rapprochement, relations avec les banques.CommercialChiffrer des devis,Gérer les fichiers clients et fournisseurs, suivre les dossiers,Gérer les commandes et les stocks,Préparer des actions publicitaires.Communication globaleRédaction et diffusion de documents écrits (courriers, notes, comptes rendus, procès
- verbaux, rapports, journal d'entreprise, messagerie interne, panneaux d'affichage...)Réalisation d'actions/évènements pour l'entreprise (salons, portes ouvertes, animations pour l'équipe...Gestion et développement des ressources humainesSuivi des formalités et procédures d'embauche et de départ des salariés,Organisation et suivi des dossiers du personnel, respect de la réglementation du travail,Suivi des relations avec les organismes sociaux et la médecine du travail,Gestion du temps de travail, des absences et des congés,Préparation des éléments de la paie.
- verbaux, rapports, journal d'entreprise, messagerie interne, panneaux d'affichage...)Réalisation d'actions/évènements pour l'entreprise (salons, portes ouvertes, animations pour l'équipe...Gestion et développement des ressources humainesSuivi des formalités et procédures d'embauche et de départ des salariés,Organisation et suivi des dossiers du personnel, respect de la réglementation du travail,Suivi des relations avec les organismes sociaux et la médecine du travail,Gestion du temps de travail, des absences et des congés,Préparation des éléments de la paie.
Objectifs
Gérer la relation clients
- fournisseurs,Gérer et développer les ressources humaines,Organiser et planifier des activités,Assister dans trois domaines (administratif, comptabilité et commercial) un responsable.
- fournisseurs,Gérer et développer les ressources humaines,Organiser et planifier des activités,Assister dans trois domaines (administratif, comptabilité et commercial) un responsable.
Centre(s)
- Besançon (25)
Métier(s)
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de direction
- Assistant / Assistante de direction bilingue
- Assistant / Assistante de direction trilingue
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de manager
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Attaché / Attachée de direction
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Manager adjoint
- Office manager
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable de gestion comptable
- Secrétaire de direction
- Secrétaire de direction bilingue
- Secrétaire de direction trilingue
- Secrétaire du service personnel
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Modalités d'accueil
- Méthode de classement et d'archivage
- Normes rédactionnelles
- Organisation d'évènements
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Sténographie
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de numérisation
- Techniques de prise de notes
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille informationnelle
- Veille réglementaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : BESANCON FORMATION
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