ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F par CESI EFM ESA ARRAS

? Se positionner dans son rôle et sa fonction
? Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
? Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
? S'approprier et utiliser la législation sociale
? Participer à la mise en place de la gestion des compétences
? Gérer la formation et participer au recrutement
? Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
? Contribuer à l'efficacité de la communication sociale