Manager de proximité par CESI SAS (Siège)

Rarement impliqué dans les décisions de l'entreprise, le manager de proximité est pourtant celui qui doit les porter auprès de son équipe et en assumer les impacts sur le quotidien de travail.
Son expertise technique est souvent sa première source de légitimité, mais elle s'avère insuffisante à moyen terme.
C'est pourquoi le manager de proximité doit être accompagné pour la dépasser et développer les capacités de communication, d'organisation et de pilotage qui lui apportent une légitimité nouvelle auprès de son équipe et de sa hiérarchie.
Le parcours manager de proximité a été conçu pour faciliter le passage du statut de technicien à celui de manager de premier niveau. Il aide les managers à assumer leur fonction et à se positionner en relais efficaces des décisions de l'entreprise pour développer la performance de l'équipe.

- Se centrer sur sa valeur ajoutée de manager de proximité
- Mettre en oeuvre une communication professionnelle
- Acquérir des méthodes et outils d'animation au quotidien
- Évaluer l'impact économique de ses actions
- Connaître les bases du droit du travail
- Résoudre les problèmes et créer une dynamique d'amélioration continue