Métiers de la GRH : assistant - Mention :Licence Pro - Parcours :Licence professionnelle Gestion Opérationnelle de l'Emploi, de la Formation et du Recrutement par Université Toulouse III - Paul Sabatier - Mission Formation Continue et Apprentissage

PROGRAMME DE LA FORMATION

L#0x5c#'objectif de cette licence est de former des employés opérationnels en gestion des Ressources Humaines disposant des compétences suivantes : Maitrise des techniques et outils fondamentaux de l#0x5c#'administration du personnel et du droit du travail : élaboration des différents types de contrats de travail, gestion du temps de travail et de la paye, formation.Réalisation et maîtrise du processus de recrutement (sourcing, rédaction et diffusion d#0x5c#'annonces, techniques d#0x5c#'entretien et d#0x5c#'évaluation, livret d#0x5c#'accueil des nouveaux embauchés).Maîtrise de l#0x5c#'anglais parlé et écritMaîtrise des principaux outils de la gestion de carrière : plan de formation, bilans de carrières, carte des métiers, GPEC, animation d#0x5c#'ateliers, entretien d#0x5c#'évaluation.Maîtrise des techniques de négociation et de communication commerciale.Maîtrise des outils d#0x5c#'informatique de gestion.
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- Présenter les activités et les tâches spécifiques à la GRH dans les différentes organisations
- Appliquer formellement les dispositions statutaires, légales, conventionnelless et réglementaires concernant tous les salariés de l'organisation
- Aider au pilotage RH et à l#0x5c#'organisation du travail en conciliant les intérets des différentes parties prenantesde l#0x5c#'entreprise
- Aider au développement du capital humain de l#0x5c#'organisation
- Assister le DRH dans sa mission de recrutement
- Vendre et suivre une prestation RH
- Mobiliser ses compétences transversales pour répondre à une demande en GRH