Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs par KEDGE BUSINESS SCHOOL

Lieu(x)

En centre (33)

Durée

Total : 84 heures

En centre : 84 heures

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Description générale

Adapter ses recrutements à l'évolution de l'entreprise
Recruter aujourd'hui : les nouveaux enjeux d'une politique de recrutement efficace
Réfléchir à une stratégie de recherche efficace
Mobilité interne : évaluer pour mieux orienter
Recrutement externe : rechercher les candidats
Le recruteur à l'heure du digital
Recrutement, E
- recrutement, M
- recrutement...
Valoriser l'image de l'entreprise pour attirer les talents
Les recrutements innovants
Ma stratégie digitale
Réussir ses entretiens de recrutement
Les enjeux d'un processus de recrutement efficace
Bâtir une stratégie de recherche des candidats
Optimiser la présélection de candidats
Maîtriser les techniques d'entretien
La sélection finale du candidat
L'intégration de nouveaux collaborateurs
L'intégration, des enjeux mutuels
Les conditions de réussite d'une bonne intégration

Objectifs

Présenter une vision globale et cohérente des processus de gestion du personnel
Recruter et intégrer des nouveaux collaborateurs

Centre(s)

Talence (33)

Secteur(s)

Métier(s)

Compétence(s)

Formation proposée par : KEDGE BUSINESS SCHOOL

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