Manager en ressources humaines par ISME

- Concevoir et mettre en oeuvre un diagnostic de la politique d'entreprise et de la stratégie de l'entreprise.
- Collaborer avec des experts dans le domaine juridique (avocats...).
- Coordonner un travail avec des experts
- Analyser des documents comptables et financiers.
- Utiliser efficacement les outils informatiques.
- Concevoir, analyser, et déployer des processus RH (recueil d'informations, traitement d'informations, automatisation des décisions programmables,...).
- Former des managers à la gestion d'une équipe ou d'un projet.
- Piloter des projets.
- Concevoir et mettre en oeuvre un audit organisationnel afin de mettre en place des regles pour améliorer la circulation de l'information
- Concevoir et mettre en oeuvre une méthodologie de recherche ;
- Analyser des résultats de recherche et les positionner par rapport à l'état de l'art ;
- Identifier et décrire des situations complexes, rechercher des explications, proposer des régulations.
- Comprendre des besoins, concevoir des solutions et convaincre des usagers.
- S'adapter à des cultures professionnelles différentes de la sienne.