Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines par INSTITUT INSIDE CONSULTING ET COACHING (IICC)

CCP 1. Assurer l'administration du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
Assurer une veille juridique et sociale.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
CCP 2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

- Assurer la gestion administrative du personnel
- Mettre en conformité juridique et conventionnelle les différentes procédures RH
- Réaliser la paie et les déclarations sociales
- Organiser la veille sociale
- Assurer ou participer au recrutement du personnel
- Mettre en place la formation professionnelle : les dispositifs légaux et le plan de formation du personnel
- Analyser les données sociales et établir différents tableaux de bord sociaux
- Participer à la mise en place et au suivi d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Nos particularités :
- L'utilisation d'une plateforme e
- learning (formation en blended learning)
- L'équipe pédagogique est constituée d'Ingénieurs pédagogiques, Formateurs en ressources humaines, Consultants, Recruteurs et Chefs d'entreprise.
- La mise en place d'une entreprise fictive pour un entrainement pédagogique et par des mises en situation.