Manager des ressources humaines (2e année) par IFA

2ème année :
- Politique Ressources Humaines (RH)- Gestion des RH.
- Performance sociale.
- Législation, préventions.
- Gestion administrative et financière RH.
- Innovations sociales.
- Outils et techniques.
- Projets professionnels entreprise.

En toute responsabilité et autonomie, le/la manager (euse) en Ressources Humaines (RH) et innovations sociales exerce les activités suivantes :
- Il/elle élabore et met en oeuvre la stratégie et la politique Ressources Humaines (RH) en adéquation avec la politique générale de l'entreprise.
- Il/elle veille au respect de la législation du Travail, à l'amélioration de la prévention et à la gestion des risques psychosociaux.
- Il/elle manage la gestion des relations sociales de l'entreprise et, en collaboration avec les directeurs de service, il/elle développe la performance sociale de l'entreprise.
- Il/elle coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
- Il/elle est responsable du développement des innovations sociales de l'entreprise, pour tenir compte des évolutions interculturelles et la mise en oeuvre de la RSE.