Diplôme de l'ESC Dijon-Bourgogne - programme grande école par ESC DIJON BOURGOGNE - BURGUNDY SCHOOL OF BUSINESS

La durée des études est de 6 semestres académiques pour les étudiants
intégrant le programme en 1ère année et de 4 semestres académiques pour les
étudiants intégrant le programme en 2ème année.
La certification comporte les composantes suivantes :
- la maîtrise des fondamentaux du management, de compétences
métiers développées dans le cadre des spécialisations ainsi que l'acquisition
d'une vision stratégique de l'organisation, afin d'évaluer les capacités à :
o Définir et mettre en oeuvre la stratégie de marketing et de
vente de l'entreprise ;
o Appliquer les principes de la comptabilité, du contrôle de
gestion et de la finance au sein de l'entreprise ;
o Appliquer les outils du management des organisations et de
la stratégie ;
o Mettre en oeuvre les outils d'aide à la décision et du
système d'information de l'entreprise ;
o Mettre en oeuvre les outils spécifiques à une famille de
métier.
- des mises en situation professionnelle en France ou à
l'étranger et des modules de développement personnel (notamment via un module
d'engagement citoyen) afin d'évaluer les capacités à :
o Positionner son action dans une organisation ;
o S'adapter et apprendre ;
o Travailler avec les autres, avoir des qualités
relationnelles ;
o Avoir le sens du résultat et la considération du client ;
o Prendre des décisions et être créatif.
- un séjour académique international d'un semestre ou d'une
année académique dans le cadre d'un double diplôme afin d'évaluer les capacités
à :
o Évoluer dans un environnement multiculturel.
- la rédaction d'une thèse professionnelle qui résulte d'un
travail de réflexion conciliant acquis théoriques et expérience professionnelle
afin de démontrer la capacité à :
o Analyser et résoudre un problème et structurer sa pensée ;
o Avoir le sens de l'action et de l'organisation ;
o Communiquer avec efficacité à l'écrit et à l'oral ;
o Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'intégrité.
- l'étude de deux langues vivantes, dont obligatoirement
l'anglais, et la possibilité de suivre une troisième langue vivante afin
d'évaluer ses capacités à :
o Mener des activités de commerce et de management dans un
environnement international et interculturel.
La validation, par le biais d'un test externe, d'un niveau minimum d'anglais,
est requise pour pouvoir valider l'ensemble des crédits nécessaires à
l'obtention du diplôme.
Afin d'obtenir le diplôme, un étudiant ayant intégré le programme en 1ère année
doit avoir validé 180 crédits ECTS, et un étudiant ayant intégré le programme
en 2ème année doit avoir validé 120 crédits ECTS.

Le titulaire de la certification
est un cadre polyvalent qui possède les qualités managériales et humaines
nécessaires pour exercer des fonctions d'encadrement au sein d'entreprises et
d'organisations françaises et internationales dans les domaines de la banque et
de la finance ; de la vente, du commercial et du marketing ; de l'audit, la
comptabilité et du contrôle de gestion ; des ressources humaines et de la
direction d'entreprise.
1. Pour exercer son activité, le
titulaire de la certification est capable de :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de marketing et de
vente de l'entreprise :
o Analyser le comportement du consommateur ;
o Analyser la stratégie marketing de l'entreprise et la
replacer dans son environnement concurrentiel ;
o Établir le lien entre la stratégie marketing et le plan
d'action commerciale ;
o Négocier et vendre.
- Appliquer les principes de la comptabilité, du contrôle de
gestion et de la finance au sein de l'entreprise :
o Appliquer les fondamentaux de la comptabilité ;
o Appliquer les concepts du contrôle de gestion à une
entreprise, et utiliser la méthode de calcul des coûts et de gestion budgétaire
;
o Réaliser une évaluation des actifs de l'entreprise et
appliquer les critères de choix d'investissement ;
o Établir un diagnostic de la situation financière de
l'entreprise ;
o Mener une réflexion sur la gouvernance de l'entreprise.
- Appliquer les outils du management des organisations et de
la stratégie :
o Expliquer le comportement des individus et des groupes dans
les organisations ;
o Analyser le fonctionnement des organisations afin de
formuler des recommandations ;
o Analyser les situations des ressources humaines afin de
proposer des solutions ;
o Conduire un diagnostic stratégique ;
o Mettre en oeuvre et évaluer la stratégie de l'entreprise ;
o Transformer une idée en un projet de création d'entreprise
;
o Analyser un changement ou un projet et utiliser les outils
associés à leur mise en oeuvre ;
o Adopter un comportement éthique.
- Mettre en oeuvre les outils d'aide à la décision et du
système d'information de l'entreprise :
o Construire, mettre en oeuvre et analyser un projet d'étude à
l'aide des outils d'aide à la décision ;
o Participer à la définition fonctionnelle des Systèmes
d'Information ;
o Améliorer la performance de l'entreprise à l'aide des
outils de la chaine logistique globale.
- Mener des activités de commerce et de management dans un
environnement international et interculturel :
o Communiquer en langue anglaise en situation professionnelle
;
o Utiliser les différentes langues étrangères dans un
contexte professionnel à l'international.
2. Le titulaire de la certification possède également les aptitudes
comportementales suivantes :
- Positionner son action dans une organisation ;
- Analyser et résoudre un problème et structurer sa pensée ;
- Avoir le sens de