Bilan de compétences par CACH Formation

Phase 1 : Phase préliminaireLaphase préliminaire a pour objet de :
Confirmerl'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; écoute de ses motivations, lecas échéant, orienter le bénéficiaire, si ses objectifs ne concernent pas ceuxproposés par un bilan de compétences ;
Définiret analyser la nature de ses besoins ;
L'informerdes conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodeset techniques mises en oeuvre.
Phase 2 : Phase d'investigationLes objectifs sont :
D'analyser ses motivations et intérêtsprofessionnels et personnels ;
D'identifier ses compétences etaptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluerd'autres paramètres tels que le quotient émotionnel, l'aptitude àl'entreprenariat, au management, etc...
Phase 3 : Phase de conclusions
RDV de conclusions
- Lecture de la synthèse par leconsultant
- ajustement dans un travail en binôme avec le bénéficiaire.

Le bilan de Compétences peut être :
- Des réponses face à ses incertitudes professionnelles ;- Le point sur sa carrière et la valorisation de ses compétences professionnelles ;- La prise de recul et l'augmentation de sa confiance en soi ;- Une démarche de mobilité interne, externe ou une reconversion ;- Un projet professionnel concret et réaliste, accompagné si nécessaire d'un projet de formation.Les effets du bilan sont en moyenne significatifs 6 mois plus tard, mais ils ont tendance à diminuer si aucune action n'est mise en place par le bénéficiaire une fois le bilan terminé. Autrement dit, pour en ressentir tous les effets sur le long terme, vous devez vous emparer de votre bilan "pendant" et "après". Qu'est
- ce que cela implique ?- De prendre conscience du cadeau que vous vous faites en vous offrant un bilan de carrière ;- De prendre conscience de l'investissement "en temps" que représente votre accompagnement ;- De vous prêter "au jeu" au maximum ;- D'être pro
- actif dans cette période d'analyse de votre vie ;- De ne pas attendre la réponse "miracle" de votre conseiller (nous sommes là pour vous accompagner et guider) ;- D'accepter l'éventuelle courbe sinusoïdale des émotions pendant toute la durée du processus ;- D'avoir bien en tête que vous seul dirigez votre vie (et non votre conseiller, vos enfants, vos parents, votre époux(se) ou votre boss actuel) ;- De laisser du temps au temps : il s'agit d'un processus nécessitant de la maturation ;- D'être parfaitement conscient qu'une fois le bilan terminé, seules vos actions feront aboutir votre projet. => Alors, amusez
- vous, vivez votre bilan, profitez
- en ! Rares sont les occasions de pouvoir réfléchir sur sa vie tout en étant encadré, avec un aussi bel objectif que de se (re)trouver.