Master Gestion des Ressources Humaines par UNIVERSITE BRETAGNE SUD - SFPA

Master 1 :UE1 : Environnement économique et politique de la GRHUE2 : Environnement psychosociologique de la GRHUE3 : Interfaces société, entreprise, individuUE4 : Environnement juridique de la GRHUE5 : Les transformations RHUE6 : Pilotage des organisationsUE7 : Conduite de projetsUE8 : InformatiqueUE9 : Langue étrangèreUE10 : Pratique d'intégrationMaster 2 :UE1 : Le Temps PartagéUE2 : Positionnement des RH dans l'entrepriseUE3 : Environnement juridique de la GRHUE4 : Environnement financier de la GRHUE5 : Développement RHUE6 : RémunérationUE7 : Organisation et santé au travailUE8 : Régulation des relations de travailUE9 : Expression et communicationUE10 : Pratique d'intégration

Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) a pour objectif de former des généralistes de la fonction Ressources Humaines aptes à occuper la fonction de Responsable de Ressources Humaines (RRH) dans des structures
- entreprises, établissements, unités, filiales
- de petite ou moyenne importance.Le Master GRH présente de fortes particularités tant au niveau de son contenu, de son recrutement que de son organisation.
- Une alternance entre formation et immersion professionnelle aux niveaux Master 1 et Master 2- Une spécialisation temps partagé qui apparaît au niveau Master 2 permettant aux étudiants de développer des compétences susceptibles de les orienter vers la fonction de RRH à temps partagé - Une possibilité d'effectuer un contrat d'alternance en temps partagé au niveau Master 2 dans le cadre du partenariat de la formation avec le groupement d'employeurs Venetis et le Centre de Ressources des Groupements d'Employeurs de Bretagne (CRGE)- Un recrutement marqué par la mixité des publics (Formations initiale et continue) et la diversité des filières d'origine.