Master mention gestion des ressources humaines parcours GRH et sociologie du travail - 2ème année par Centre Cnam Paris

M2
Transformation du travail et gestion des ressources humaines
Méthodologie en GRH et transformation du travail
Action collective et relations professionnelles
Les approches institutionnelles du marché et du contrat de travail
Relation individu organisation en GRH
Théorie et pratique du changement : les apports de la GRH et de la sociologie de l'entreprise
Introduction aux problématiques de recherche
Méthodologie de la recherche 2
Fondements approfondis de la sociologie
Gestion de la diversité en ressources humaines
16 crédits au choix parmi :
Droit du travail approfondi, évolutions récentes, aspects individuels et collectifs
ou
Méthodes quantitatives
ou
Sociologie des organisations et des institutions
ou
Ages et travail
ou
Ethique, travail et RH
ou
Politiques de l'emploi et de la formation en France et en Europe
ou
Développement des carrières et des compétences
ou
Gestion des emplois et développement des compétences
ou
Digital RH et Intelligence Artificielle
ou
Discriminations dans l'emploi et au travail : regards interdisciplinaires
Mémoire de recherche

Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action dans le domaine du travail, des relations de travail, de l'entreprise et de l'emploi. Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie et des sciences de gestion.