Master mention intervention et développement social parcours direction d'organisations sociales par Université Paris est Créteil - Upec

Master 1
-Sciences sociales :approche des différentes disciplines en lien avec les pratiques professionnelles
-Méthodologie de la recherche appliquée: atelier pratique lié à la rédaction d'un article ; approche sociologique du travail
-Contextes et environnements professionnels: gestion budgétaire et analyse financière ;construction et sens des politiques publiques et sociales
-Langages, outils et cultures professionnelles: droit du travail
-Informatique pour les cadres et directeurs
-Management et conduite de projets
-Méthodologie de projet et évaluation
-Management, GRH et GPEC
-Groupes, organisations et institutions : sociologie et approches réflexives des organisations
-Etude de terrain
-Atelier pratique pour la rédaction d'un article :stratégie professionnelle et formation.
Master 2
-Politiques publiques et enjeux du territoire : politiques publiques territoriales ; méthodologie du diagnostic ; institutions et culture
- européennes
-Conception et analyse d'un projet, d'un dispositif, d'une organisation : sociologie du changement organisationnel ; évolution des fonctions de direction
-Langages et outils: analyse financière et prospective ; évaluation de la qualité et communication
-Expertise spécifique aux champs professionnels: animation et développement territorial ; construction de la note d'action
-Méthodologie de la recherche et guidance de mémoire: atelier pratique (pour l'élaboration d'un mémoire); pratiques professionnelles et formation.

Les mutations du secteur social et médico
- social impliquent de la part des responsables et directeurs/trices des compétences, savoir
- faire, capacités de réflexion et d'adaptation toujours plus exigeantes et en lien avec la restructuration à l'oeuvre (nombre d'établissements, changement des modes de gestion et de management, nouvelles problématiques sociales).
La formation est organisée en partenariat avec l'ANDESI est se décline sur deux niveaux.
le Master 1, posant les fondamentaux de la fonction de direction tout en proposant une réflexion sur les différentes dimensions qu'elle recouvre, s'impose donc pour tous ceux qui l'occupent ou souhaitent l'occuper.
Le Master 2, prépare aux fonctions de direction élargies et de gestion de projet de service ou d'établissement au niveau d'un territoire dans une perspective stratégique. En renforcant des compétences professionnelles spécifiques telles que les méthodologies d'évaluation des besoins et de ressources territoriales, l'analyse stratégique et systémique, la prospective, le management de projets de service. t en développant les compétences et connaissances en sociologie des organisations, politiques sociales et territoriales, sciences de l'information, de la communication et de la gestion.