Les formations chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Devenir chargé de projet et de développement territorial : métier, formation et débouchés

Le métier de chargé de projet et de développement territorial est un métier passionnant et varié qui consiste à piloter et coordonner des projets d'aménagement du territoire. Les chargés de projet et de développement territorial travaillent en étroite collaboration avec les collectivités locales, les associations et les entreprises pour développer des stratégies et des actions qui contribuent au développement économique, social et environnemental. Dans cet article, nous allons explorer en détail les différentes activités liées à ce métier, les formations disponibles en France, les compétences requises, les avantages de ce métier ainsi que les opportunités d'évolution professionnelle.

Le métier de chargé de projet et de développement territorial

Les chargés de projet et de développement territorial ont une mission globale d'aider au développement et à l'aménagement harmonieux des territoires sur les plans économique, social et environnemental. Leurs activités sont variées et comprennent notamment :

• L'analyse des besoins et des enjeux : Les chargés de projet et de développement territorial mènent des études et des diagnostics pour établir un état des lieux du territoire et identifier les besoins et les enjeux spécifiques. Ils réalisent également des analyses socio-économiques pour orienter les actions à mettre en place.
• La définition et la mise en œuvre de stratégies : En fonction des besoins identifiés, les chargés de projet et de développement territorial élaborent des stratégies de développement territorial. Ils coordonnent ensuite leur mise en œuvre en mobilisant les différents acteurs concernés.
• La gestion de projets : Les chargés de projet et de développement territorial sont chargés de piloter les projets d'aménagement du territoire. Ils élaborent les plans d'action, définissent les budgets et les échéanciers, coordonnent les différentes étapes de réalisation et assurent le suivi et l'évaluation des projets.
• La mobilisation des acteurs : Les chargés de projet et de développement territorial ont pour rôle de mobiliser les acteurs locaux autour des projets. Ils participent à des réunions, des comités de pilotage, des groupes de travail, et assurent la communication et la coordination entre les différents partenaires.
• La recherche de financements : Les chargés de projet et de développement territorial sont également chargés de rechercher des financements pour les projets qu'ils développent. Ils prospectent les différentes sources de financement (collectivités, fonds européens, partenaires privés, etc.) et rédigent les dossiers de demande de subvention.

Par exemple, un chargé de projet et de développement territorial pourrait être amené à piloter un projet de revitalisation d'un quartier en zones rurales. Il devrait dans ce cas procéder à une analyse complète du territoire, identifier les besoins de la population, élaborer un plan d'action pour revitaliser le quartier en impliquant les différents acteurs locaux (collectivités, entreprises, habitants), et rechercher les financements nécessaires pour la mise en œuvre du projet.

La formation et les études pour devenir chargé de projet et de développement territorial

Pour devenir chargé de projet et de développement territorial, plusieurs formations sont possibles en France. Il est important de noter que ce métier requiert un niveau d'études supérieur.

Plusieurs formations sont disponibles, allant du niveau bac+2 au niveau bac+5 :

• BTS Aménagement du territoire
• Licence professionnelle Développement et aménagement durable des territoires
• Master Développement territorial
• MBA Développement territorial et gestion de projets urbains

Il est également possible de se former à distance grâce à des organismes de formation en ligne.

Il est recommandé de choisir une formation qui inclut des stages pratiques, afin de pouvoir acquérir une première expérience dans le domaine professionnel. Les formations dispensées par des professionnels en exercice sont souvent privilégiées car elles permettent d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour le métier de chargé de projet et de développement territorial.

Les compétences et qualités d'un chargé de projet et de développement territorial

Pour exercer le métier de chargé de projet et de développement territorial, certaines compétences et qualités sont indispensables :

• La capacité d'analyse : Les chargés de projet et de développement territorial doivent être capables d'analyser les besoins et les enjeux du territoire, et de proposer des solutions adaptées. Ils doivent avoir une bonne compréhension des dynamiques territoriales et des problématiques socio-économiques.
• Le sens de l'organisation : Ce métier implique la gestion de projets complexes, avec des budgets et des échéanciers à respecter. Les chargés de projet et de développement territorial doivent donc avoir une bonne capacité d'organisation et de planification.
• La capacité à travailler en équipe : Les chargés de projet et de développement territorial travaillent en collaboration avec de nombreux acteurs, tant internes qu'externes. Ils doivent être capables de travailler en équipe, de communiquer efficacement et de faire preuve de diplomatie.
• La créativité : Le métier de chargé de projet et de développement territorial nécessite d'être créatif pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins du territoire. Il faut être capable de trouver des idées nouvelles et de les mettre en œuvre.
• Une bonne connaissance du contexte territorial : Les chargés de projet et de développement territorial doivent avoir une bonne connaissance du territoire sur lequel ils interviennent. Ils doivent comprendre ses spécificités, ses contraintes et ses potentialités.

Ces compétences et qualités permettent aux chargés de projet et de développement territorial d'être efficaces dans leur travail et de mener à bien leurs missions.

Les avantages à devenir chargé de projet et de développement territorial

Le métier de chargé de projet et de développement territorial présente de nombreux avantages :

• Un métier utile et valorisant : En contribuant au développement et à l'aménagement du territoire, les chargés de projet et de développement territorial ont un rôle essentiel dans la vie des territoires. Leur travail a un impact direct sur la qualité de vie des habitants et sur l'attractivité des territoires.
• Une grande variété d'activités : Ce métier offre la possibilité d'avoir des missions variées et enrichissantes. Chaque projet est unique et nécessite une approche spécifique, ce qui rend le travail intéressant et stimulant.
• De nombreuses opportunités professionnelles : Les chargés de projet et de développement territorial peuvent évoluer vers des postes de responsabilité tels que directeur de projet, chargé d'études ou consultant en développement territorial. Ils peuvent également travailler en tant que freelances ou créer leur propre cabinet de conseil.
• La possibilité de travailler en collaboration avec différents acteurs : Les chargés de projet et de développement territorial travaillent en étroite collaboration avec les acteurs locaux, tels que les collectivités, les entreprises et les associations. Ils ont ainsi l'occasion de rencontrer des personnes diverses et de développer un vaste réseau professionnel.

Ces avantages font du métier de chargé de projet et de développement territorial une profession attrayante pour de nombreuses personnes qui souhaitent contribuer au développement durable et harmonieux des territoires.

Le secteur d'activité et les débouchés

Les chargés de projet et de développement territorial peuvent travailler dans différents secteurs d'activité :

• Les collectivités territoriales : les mairies, les conseils départementaux, les conseils régionaux, etc.
• Les organismes publics : Agences de développement économique, Parcs naturels régionaux, etc.
• Les organismes privés : bureaux d'études, cabinets de conseil, entreprises du secteur de l'aménagement du territoire, etc.

Le secteur public offre plusieurs opportunités d'emploi, en particulier dans les collectivités territoriales et les organismes publics. Les chargés de projet et de développement territorial peuvent également exercer en tant que consultants indépendants ou travailler pour des cabinets de conseil spécialisés.

En termes de rémunération, le salaire d'un chargé de projet et de développement territorial varie en fonction de son expérience et de sa responsabilité. Un débutant peut prétendre à un salaire d'environ 25 000 € brut par an, tandis qu'un professionnel expérimenté avec plus de 10 ans d'expérience peut gagner jusqu'à 50 000 € brut par an.

Les évolutions possibles pour un chargé de projet et de développement territorial

Un chargé de projet et de développement territorial débutant peut évoluer vers différents postes :

• Chargé d'études : Il peut évoluer vers un poste de chargé d'études afin de réaliser des études d'aménagement du territoire plus approfondies.
• Directeur de projet : Après quelques années d'expérience, un chargé de projet et de développement territorial peut accéder à un poste de directeur de projet où il pilotera et coordonnera une équipe.
• Consultant en développement territorial : Certains chargés de projet et de développement territorial décident de devenir consultants et de travailler pour leur propre compte.

Ces évolutions offrent de nouvelles responsabilités et permettent d'approfondir ses compétences et connaissances dans le domaine de l'aménagement du territoire.

Importance de la formation pour devenir chargé de projet et de développement territorial

La formation est un élément clé pour devenir chargé de projet et de développement territorial. Elle permet d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer ce métier complexe et multidisciplinaire.

Les formations préparant au métier de chargé de projet et de développement territorial

Il existe différentes formations qui préparent au métier de chargé de projet et de développement territorial. Parmi les plus courantes, on retrouve :

• Les formations universitaires : de nombreuses universités proposent des formations en géographie, en aménagement du territoire, en sciences politiques ou en développement local. Ces formations permettent d'acquérir des connaissances approfondies sur les enjeux territoriaux et les politiques publiques.
• Les écoles d'ingénieurs : certaines écoles d'ingénieurs proposent des spécialisations en aménagement du territoire et développement local. Ces formations mettent l'accent sur l'analyse des données, la gestion de projet et la maîtrise des outils de planification territoriale.
• Les formations en urbanisme et en aménagement du territoire : de nombreuses écoles spécialisées proposent des formations axées sur la planification urbaine, l'aménagement du territoire et le développement local. Ces formations sont souvent très pratiques et permettent d'acquérir des compétences opérationnelles.

Les compétences acquises lors de la formation

La formation permet aux futurs chargés de projet et de développement territorial d'acquérir un large panel de compétences. Parmi les compétences les plus importantes, on retrouve :

• La capacité à analyser les enjeux territoriaux et à proposer des solutions adaptées
• La maîtrise des techniques de concertation et de communication
• La capacité à mettre en place et à piloter des projets de développement territorial
• La maîtrise des outils de planification territoriale (SIG, cartographie, etc.)
• La connaissance des politiques publiques et des acteurs locaux
• La capacité à travailler en équipe et en réseau

Ces compétences sont essentielles pour mener à bien les missions d'un chargé de projet et de développement territorial et contribuer à la valorisation et au développement des territoires.

L'importance des stages et des expériences professionnelles

Outre la formation initiale, les stages et les expériences professionnelles jouent un rôle crucial dans la préparation au métier de chargé de projet et de développement territorial. En effet, ils permettent aux futurs professionnels de mettre en pratique les connaissances acquises lors de leur formation, de développer leur réseau professionnel et de se confronter aux réalités du terrain.

Les stages sont l'occasion de travailler sur des projets concrets, en lien avec le développement territorial, et de développer des compétences opérationnelles. Ils permettent également de se familiariser avec les acteurs locaux et les politiques publiques.

Par exemple, un étudiant en master d'aménagement du territoire pourrait réaliser un stage dans une collectivité locale, où il serait amené à participer à l'élaboration d'un schéma de développement territorial ou à la mise en œuvre d'un projet de revitalisation d'un quartier.

En conclusion, la formation est un élément indispensable pour devenir chargé de projet et de développement territorial. Elle permet d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer ce métier complexe. Les différentes formations proposées offrent des perspectives variées d'accès à cette profession. Par ailleurs, les stages et les expériences professionnelles permettent de compléter cette formation initiale en mettant en pratique les connaissances acquises et en développant des compétences opérationnelles indispensables pour réussir dans ce domaine. Quelle que soit la formation choisie, il est important de se renseigner sur les débouchés professionnels et les perspectives d'évolution avant de s'engager dans cette voie.