Les formations chargé / Chargée de mission développement territorial

Devenir chargé de mission développement territorial

Le métier de chargé de mission développement territorial

Le chargé de mission développement territorial est un acteur clé dans la conception et la mise en œuvre de projets visant à favoriser le développement économique, social et environnemental d'un territoire donné. Ses missions sont variées et englobent plusieurs aspects :

• L'identification des besoins du territoire et la réalisation d'études pour collecter des données pertinentes.
• La conception de projets de développement en collaboration avec les parties prenantes et les acteurs locaux.
• La recherche de financements pour concrétiser les projets.
• La coordination des différentes parties impliquées dans la réalisation des projets.
• Le suivi et l'évaluation des actions entreprises.
• La communication et la promotion des projets auprès des habitants et des acteurs économiques.

Par exemple, un chargé de mission développement territorial pourrait être chargé de mettre en place un plan d'aménagement visant à revitaliser un centre-ville en créant de nouveaux commerces et en incitant les habitants à investir dans des projets immobiliers. Il devra donc collecter des données sur la situation économique de la ville, élaborer un plan stratégique, trouver les financements nécessaires, coordonner les différents acteurs impliqués (entrepreneurs, urbanistes, architectes, etc.) et assurer la promotion du projet auprès des citoyens.

La formation et les études

Pour devenir chargé de mission développement territorial, différentes formations sont possibles. Il existe des formations universitaires, telles que les licences professionnelles ou les masters en aménagement du territoire, développement local ou urbanisme. Ces formations permettent d'acquérir des connaissances approfondies sur les problématiques liées au développement territorial.

De plus, certaines écoles spécialisées proposent des formations spécifiquement dédiées à ce métier. Parmi elles, on peut citer l'Institut d'Études Politiques (IEP) de Paris, qui dispense une formation en aménagement et développement des territoires.

Il est également possible de se former au métier de chargé de mission développement territorial à distance, grâce à des formations en ligne proposées par des organismes tels que l'Université Ouverte des Humanités et la Fondation Maison des Sciences de l'Homme.

Les compétences et qualités requises

Pour exercer le métier de chargé de mission développement territorial, il est nécessaire de posséder un certain nombre de compétences et qualités :

• Une solide connaissance des enjeux du développement territorial.
• De bonnes capacités d'analyse et de synthèse pour collecter et traiter des données complexes.
• Un esprit de créativité pour concevoir des projets innovants.
• De bonnes capacités de communication et de négociation pour fédérer les acteurs locaux.
• Une grande capacité d'organisation pour coordonner les différentes étapes des projets.
• Une bonne résistance au stress pour faire face aux imprévus et aux échéances.
• Un sens aigu des responsabilités pour assurer le suivi et l'évaluation des actions entreprises.

Les avantages à devenir chargé de mission développement territorial

Le métier de chargé de mission développement territorial présente de nombreux avantages :

• Une grande variété de missions, qui permet d'éviter la monotonie.
• La possibilité de contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des habitants d'un territoire.
• La satisfaction de voir les projets se concrétiser et avoir un réel impact sur le développement local.
• La possibilité de travailler en collaboration avec des acteurs diversifiés, tels que les élus, les entreprises locales, les associations, etc.
• La possibilité d'évoluer professionnellement vers des postes à responsabilités, tels que directeur de développement territorial.

Le secteur d'activité et la rémunération

Les chargés de mission développement territorial peuvent exercer leur métier au sein de différentes structures :

• Les collectivités territoriales (communes, intercommunalités, départements, régions), qui recrutent souvent des chargés de mission dans leurs services d'aménagement du territoire.
• Les agences de développement économique, qui accompagnent les entreprises dans leur développement local.
• Les cabinets de conseil spécialisés en développement territorial.
• Les organismes publics ou parapublics chargés de la gestion de l'espace (parcs naturels régionaux, offices de tourisme, etc.).

En ce qui concerne la rémunération, elle peut varier en fonction de l'expérience et de la taille de la structure d'emploi. Un chargé de mission développement territorial débutant peut prétendre à un salaire d'environ 25 000 euros bruts par an. Avec 15 ans d'expérience, son salaire peut atteindre 40 000 euros bruts annuels. En fin de carrière, un chargé de mission développement territorial peut toucher autour de 45 000 à 50 000 euros bruts par an.

L'évolution professionnelle

Un chargé de mission développement territorial débutant peut évoluer vers différents postes, tels que :

• Coordinateur de projets de développement territorial.
• Chargé d'études en aménagement du territoire.
• Responsable de développement économique.

Ces métiers permettent d'élargir les compétences et de prendre davantage de responsabilités dans la conduite et la coordination des actions de développement territorial.

L'importance de l'innovation dans le métier

De nos jours, l'innovation est un enjeu majeur dans le domaine du développement territorial. Les chargés de mission doivent être capables de proposer des solutions créatives et innovantes pour répondre aux défis actuels.

Par exemple, un chargé de mission développement territorial pourrait mettre en place une plateforme numérique permettant aux habitants d'un territoire d'échanger des services entre eux, favorisant ainsi la consommation collaborative et l'économie locale.

Inclusion d'une autre idée

Une autre idée pour améliorer l'article serait de mentionner les opportunités de mobilité internationale pour les chargés de mission développement territorial. En effet, certains territoires étrangers offrent des programmes d'échanges et de coopération internationale permettant de découvrir d'autres pratiques en matière de développement territorial. Cela constitue une vraie valeur ajoutée pour les chargés de mission désireux d'enrichir leur expérience professionnelle et de s'ouvrir à de nouvelles perspectives.