Master mention gestion des ressources humaines management public par Université Panthéon Assas Paris 2 - CFP

Agir en environnement public (12h)
Veille sur les expériences étrangères de modernisation des ressources humaines dans le secteur public (12h)
Construire et conduire des politiques de gestion des ressources humaines (36h)
Politique de l'emploi public et politique budgétaire (12h)
Stratégie et politique de ressource humaine dans le secteur public (12h)
Stratégies de recrutement et de formation dans le secteur public (12h)
???Gérer le personnel dans le cadre du droit de la fonction publique (48h)
Gestion statutaire et administration du personnel (24h)
Déontologie et responsabilité des agents publics (12h)
Relations professionnelles et conduite du dialogue social dans le secteur public (12h)
Manager des organisations publiques (36h)
Méthodes pour un diagnostic organisationnel (24h)
Leadership, éthique et autorité (12h)
Développer le potentiel humain dans le secteur public (60h)
Gestion des compétences dans le secteur public (12h)
Gestion des parcours professionnels et politique de mobilité (12h)
Appréciation et reconnaissance des agents publics (12h)
Valeurs et motivations de service public (12h)
Gestion des connaissances et de l'apprentissage organisationnel (12h)
Maîtriser les techniques et technologies de la gestion des ressources humaines (36)
Nouvelles réalités numériques en gestion des ressources humaines : système d'information et technologies digitales (12h)
Contrôle de gestion sociale (12h)
Pratiques de la médiation (12h)
Concevoir et manager des projets RH dans le secteur public (60h)
Innovation publique et techniques de créativité (12h)
Fabrication d'un projet public
- projet de classe (24h)
Méthodologie de conception, d'ingénierie, de pilotage et d'évaluation d'un projet de gestion des ressources en contexte public (24h)
Séminaires et conférences d'experts et de praticiens du secteur public (36)
Séminaires d'intégration et de clôture (12h)
Conférences d'actualité sur la gestion des ressources humaines dans le secteur public (24h)

Acquérir la maîtrise des techniques et des méthodes de la gestion des ressources humaines, en les adaptant au contexte particulier des organisations publiques.
Préparer aux mutations du métier de gestionnaire des ressources humaines.
Se former par et dans l'action grâce à la mise en oeuvre dans d'un projet d'action dans le domaine de la gestion des ressources humaines.