Collaborateur(trice) social et paie par Softec Avenir Formation

- Actualiser la configuration des dossiers clients/salariés sur le logiciel de paie
- Effectuer régulièrement les mises à jour relatives aux données des salariés
- Actualiser les registres obligatoires
- Paramétrer le logiciel de paie interne (ou client le cas échéant) pour chaque dossier (prévoyance, CCN)
- Vérifier et appliquer les taux de cotisation en vigueur
- Vérifier et régulariser les bases de cotisations (plafonds, GMP)
- Accompagner dans les démarches liées à la vie des salariés et du seuil d'effectif de l'entreprise
- Informer les salariés / l'entreprise sur les données retranscrites sur le bulletin de salaire
- Communiquer avec les organismes sociaux
- Actualiser les tableaux de bord sociaux
- Collecter les données auprès des clients/salariés (état civil, sécurité sociale)
- Identifier le type de contrat de travail et rédiger le contrat
- Calculer les aides à l'embauche le cas échéant (contrats spécifiques) et faire les démarches nécessaires auprès des institutionnels concernés : Pôle Emploi, AGEFIPH, CICE (Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi)
- Gérer l'organisation et le suivi des visites de la médecine du travail
- Établir les avenants au contrat de travail
- Mettre à jour le dossier du salarié
- Mettre à jour le C.P.F. (compte personnel de formation) du salarié
- Gérer le déclaratif relatif aux absences, accidents du travail, maladies, arrêts
- Mettre en oeuvre une rupture conventionnelle
- Gérer administrativement un départ en retraite, une démission, un licenciement
- Traiter les sommes isolées, calculer les indemnités de départ
- Réaliser les documents relatifs à la fin du contrat de travail