Gestion de la formation par Page Consulting

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Lieu(x)

En centre (13)

Durée

Total : 14 heures

En centre : 14 heures

Financement

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Salarié

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Description générale

1- Le nouveau paysage de la formation professionnelle depuis le 5 septembre 2018
2- L'entreprise et la formation :
- les obligations de l' employeur
- le plan de développement des compétences
- définition de l'action de formation
- le bilan à 6 ans
- Le Compte Personnel de Formation
- Le CPF de transition
- L'alternance
3- Le système du financement de la formation professionnelle
4- Elaborer le plan de développement des compétences
- Définir la politique formation de l'entreprise
- Lier le plan à la GPEC
- Optimiser les différentes sources de financements et les dispositifs (ProA
- AFEST ) - Pratiquer le co
- investissement (entreprise
- salariés)
5- Consulter le CSE sur le plan
- Préparer la consultation
6- Accompagner les salariés
Présenter les dispositifs : CEP, bilan de compétences, VAE L'entretien professionnel

Objectifs

Piloter la politique formation de l'entreprise Maîtriser les points clefs de la législation. Maîtriser les dernières évolutions liées à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel et les intégrer dans sa gestion. Élaborer et mettre en oeuvre le Plan de Développement des Compétences

Centre(s)