Conseiller(ère) en validation des acquis de l'expérience (VAE) par INSTITUT DE RESSOURCES EN INTERVENTION SOCIALE (IRIS)

Quatre unités de formation (UF) : acquérir et développer les connaissances et les savoirs faire relatifs aux activités ci dessous.
- UF1/DC1 Organisation RH Administrative et RH Partenariale 08 j / 56 h).
Accueillir, informer et orienter un partenaire, un groupe, un candidat.
Assurer la communication interne et la circulation de l'information.
Développer des actions en partenariat et en réseau.
- UF2/DC2 Expertise
- Conseil (12 j / 84 h).
Analyser et formaliser des besoins de dispositifs à la démarche VAE.
Elaborer des préconisations (en termes de dispositifs et en termes d'ingénierie.
Cibler la certification.
Proposer, démarcher, négocier et décider.
- UF3/DC3 Conception et Pilotage du dispositif (12 j / 84 h). (
Déterminer l'architecture des ingénieries d'accompagnement (face à face collectif, face à face individuel, FOAD, suivi à distance...).
Définir les conditions de mise en oeuvre.
Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe.
Organiser et coordonner les interventions (les activités d'accompagnement).
Concevoir et mettre en place le dispositif de formation des accompagnateurs à la VAE.
- UF4/DC4 Guidance facilitation (15 j / 105 h).
Concevoir des critères d'évaluation.
Construire un référentiel de procédures d'évaluation.
Développer un dispositif pédagogique.
Appuyer l'exploration et l'explicitation des pratiques.
Aider à la reformulation des pratiques.
Aide au choix de situations professionnelles significatives.
Aider à la recherche de preuves de compétences.
Préparer le candidat au passage devant le jury VAE.
Participer à la construction et à la mise en oeuvre du parcours de certification post VAE sur la base des préconisations du jury de VAE.
Chaque stagiaire bénéficiera d'un accompagnement individualisé et pourra s'appuyer sur un référent
- guidant pédagogique qui l'accompagnera tout au long de sa formation théorique et pratique, et pendant l'élaboration de son mémoire professionnel.

- Analyser et formaliser des besoins d'accompagnement à la démarche de VAE.
- Élaborer des préconisations (en termes de dispositifs, en termes pédagogiques).
- Cibler la certification.
- Proposer, démarcher, négocier et décider.
- Contractualiser l'accompagnement (avec des institutions, des organisations, des individus).
- Assurer l'organisation du travail, le suivi de la gestion administrative et budgétaire.
- Accueillir, informer et orienter un candidat ou un groupe.
- Assurer la communication interne et la circulation de l'information.
- Développer des actions en partenariat et en réseau.
- Déterminer l'architecture des ingénieries d'accompagnement (face à face, alternance, Foad..).
- Définir les conditions de mise en oeuvre.
- Evaluer, l'organisation, le fonctionnement, les résultats.
- Assurer et développer la qualité de l'accompagnement.
- Appuyer l'exploration et l'explicitation des pratiques.
- Aider à la (re)formulation des pratiques.
- Aider à la recherche de preuves de compétences.
- Préparer le candidat au passage devant le jury VAE.
- Participer à la construction et à la mise en oeuvre du parcours de professionnalisation des compétences restant à acquérir, sur la base des préconisations du jury VAE.