Paie et charges sociales - Niveau 1 par CEDAP Formation

1/ Identifier les différentes parties du bulletin de paie
Saconception.
Sesmentions obligatoires, ses mentions interdites.
Savaleur juridique.

2/ Répertorier les différentes composantes de la rémunération
Connaîtrele principe de mensualisation du salaire.
Veillerau respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
Identifierles principales primes et indemnités : dissocier le légal duconventionnel, les éléments soumis et non soumis.
Comprendrele principe des avantages en nature.

3/ Établir un bulletin de paie et calculer les cotisationssociales obligatoires
Lesdifférentes tranches, les bases.
Lesproratas de plafond.
Lescotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyancecomplémentaire ...

4/ Gérer les absences en paie
Calculerles retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés ;ouvrables ; calendaires.
Approfondirles règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition; les congés de fractionnement ; éléments de salaire à prendre en compte dansl'indemnisation ; (1/10e ou maintien).
Indemniserla maladie, accident de travail, maternité : le calcul des IJSS ; le mécanismede la subrogation.

5/ Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
Listeret calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
Connaîtrele régime fiscal et social des indemnités.
Fournirles documents liés au départ.

Calculer :
Les principaux éléments pouvant impactés le salaire brut :primes, absences, congés payés...
Les cotisations sociales.
Établir toute paie de salarié non cadre (hors réintégrationdes IJSS) ainsi que les paies simples de salarié cadre.