Licence pro Management des équipes et de la performance par GFC

UE 1 : Environnement de l'entreprise
-Psycho
- sociologie des organisations et du management
-Mutation économique actuelle, enjeux et stratégies pour les entreprises
-Stratégie d'entreprise et management
UE 2 : Management
-Management opérationnel : pilotage d'une équipe, méthodes et techniques pour être plus efficaces, prévention et gestion des conflits
-Conduite de projets
UE 3 : Techniques comptables, financières et connaissances juridiques
-La comptabilité financière
-La finance pour managers
-La gestion pour managers
-Connaissances règlementations
UE 4 : Management et communication
-Conduite de réunion
-Prise de parole en public
-Les écrits professionnels
-Conduire des entretiens de management
UE 5 : Gestion des ressources humaines pour managers
-Législation sociale
-GRH pour manager
-Les relations sociales
UE 6 : Outils de communication et d'information
-Anglais
-Outils informatiques utiles aux managers
UE 7 : Management organisationnel
-Management du changement
-Management interculturel
-Management en situation urgente et complexe
UE 8 : Projet tutoré
-Le projet tutoré intègre dans une perspective de projet professionnel, les connaissances théoriques et méthodologiques acquises durant le cursus de la formation
-Il permet par ailleurs un approfondissement des techniques par une mise en situation réelle
-Il s'agit d'un travail de réflexion et d'analyse d'une problématique de management rencontré en entreprise
-Le projet donne lieu à la rédaction d'un mémoire
UE 9 : Stage en entreprise
-Les étudiants salariés pourront être dispensés de stage et rédigeront un rapport concernant une problématique de management rencontrée dans leur activité professionnelle

Savoir déployer la stratégie de l'entreprise auprès de son équipe,
Acquérir les techniques et outils de management d'une équipe, savoir organiser le travail de son équipe, déléguer, motiver, animer des réunions, prévenir et gérer les conflits,
Comprendre les mécanismes financiers et identifier les leviers de la performance financière afin de mesurer l'impact sur la situation financière de l'entreprise,
Acquérir les connaissances juridiques nécessaires à la fonction de manager,
Intégrer et optimiser une gestion des ressources humaines dans ses pratiques de management