La paie niveau 2 par Formatic Centre
Lieu(x)
En centre (45)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
-
Calculez les charges sociales (patronales et salariales)
o Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire...)
o La limite de l'abattement de la base CSG/CRDS et le forfait asocial
o La proratisation du plafond et sa neutralisation
-
Rémunérez les temps de travail et leurs aménagements
o Maîtrisez la notion de temps de travail effectif
o Respectez les limites en durée du travail
o Identifiez les heures supplémentaires :
o Gérer les temps partiels :
-
Maîtrisez les mécanismes particuliers des absences médicales
o Indemnisez la maladie, l'accident de travail, la maternité :
-
Calculer les cotisations des cadres
o Différencier taux :
o Repérer les articles 4, 4 bis et 36.
o Mettre en oeuvre la Garantie Minimale de Points.
-
Régulariser progressivement les bases de cotisations
o Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
o Maîtriser le fonctionnement de l'allégement Fillon et ses évolutions.
-
Calculer la dernière paie
o Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture.
o Établir une paie de solde de tout compte (Régularisation de plafond, de GMP, d'allégement Fillon...).
-
Contrôler les travaux de l'après
- paie
o Connaitre les déclarations liées à la paie (incluses ou non dans la DSN)
o Le paiement des charges :
o Vérifier l'exactitude de la Ducs DSN
Calculez les charges sociales (patronales et salariales)
o Les bases (Urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire...)
o La limite de l'abattement de la base CSG/CRDS et le forfait asocial
o La proratisation du plafond et sa neutralisation
-
Rémunérez les temps de travail et leurs aménagements
o Maîtrisez la notion de temps de travail effectif
o Respectez les limites en durée du travail
o Identifiez les heures supplémentaires :
o Gérer les temps partiels :
-
Maîtrisez les mécanismes particuliers des absences médicales
o Indemnisez la maladie, l'accident de travail, la maternité :
-
Calculer les cotisations des cadres
o Différencier taux :
o Repérer les articles 4, 4 bis et 36.
o Mettre en oeuvre la Garantie Minimale de Points.
-
Régulariser progressivement les bases de cotisations
o Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
o Maîtriser le fonctionnement de l'allégement Fillon et ses évolutions.
-
Calculer la dernière paie
o Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture.
o Établir une paie de solde de tout compte (Régularisation de plafond, de GMP, d'allégement Fillon...).
-
Contrôler les travaux de l'après
- paie
o Connaitre les déclarations liées à la paie (incluses ou non dans la DSN)
o Le paiement des charges :
o Vérifier l'exactitude de la Ducs DSN
Objectifs
Connaître les fondements juridiques de la paie et leurs pratiques.
Maîtriser les techniques plus complexes (garantie du net, GMP, ...)
Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN
Maîtriser les techniques plus complexes (garantie du net, GMP, ...)
Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN
Centre(s)
- Saran (45)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice des services comptables
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Audit interne
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dialogue social
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Prévention des risques psychosociaux
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : Formatic Centre
À découvrir