Maitriser la paie et les évolutions législatives Perfectionnement par CCI Le Mans Sarthe - FC- Formation Continue / IDC - Institut pour le Développement des Compétences / Création et reprise d'entre

Les différents éléments constitutifs du brut social :
- l'intérêt de la distinction ;- le salaire de base / la mensualisation ;- les heures complémentaires ; - les heures supplémentaires ; - les heures majorées ; - les primes.Les avantages en natureL'approfondissement sur les charges sociales :
- les différentes tranches ;- la régularisation des plafonds S.S. ;- les régimes de retraite (ARRCO
- AGIRC) ;- le régime de la garantie minimale.L'exécution du contrat de travail et la paie :
- le repos compensateur ; - les jours fériés ; - les 35 heures et le bulletin de paie ;- les congés payés : - le calcul des droits à congés payés, - le calcul de l'indemnité des congés payés.
- la maladie et la paie : - les droits du salarié, - l'I.J.S.S. , - le maintien total ou partiel du salaire (selon convention collective).
- les accidents du travail et maladies professionnelles : - les droits du salariés ; - l'I.J.S.S. ; - le maintien total ou partiel (selon convention collective).Le passage du salaire net imposable au net à payer :
- la CSG non déductible CRDS ;- les acomptes ;- les avances ; - les saisies
- arrêt ; - les frais professionnels ; - l'I.J.S.S. net de CSG et CRDS ;- les indemnités non soumises.Application sur un logiciel spécifique paie.