Comptabilité d'une micro entreprise, gestion des stocks sur Excel par FIBRE SARL - FORMATION INSERTION
Lieu(x)
En centre (24)
Durée
Total : 77 heures
En centre : 77 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
GESTION COMPTABLE D UNE ENTREPRISE
- Définir la micro entreprise :
Acquérir les conséquences du régime d'imposition
Interpréter le choix du statut juridique de l'entreprise
- Organiser et contrôler les traitements de l'information comptable :
Se représenter et suivre la situation de l'entreprise
Traiter et classer les documents comptables : registres des Recettes et des Dépenses
-Tenir les fiches de stocks :
Selon les méthodes PEPS et CMUP.
- Contrôler la banque :
Prévoir le budget de trésorerie
-Analyser les charges de l'entreprise :
Déterminer les charges mixtes
Calculer la rentabilité
-Calculer son coût de revient d'un produit ou service :
Établir la fiche techniques des charges
Choisir et mettre en place des charges entrant dans le prix de revient
Connaître les spécificités du produit et de la prestation
GESTIONNAIRE DE STOCKS
-Tenir les fiches de stocks :
Selon les deux méthodes d'évaluation :
PEPS et CMUP
-Suivre les clients et les fournisseurs :
Mettre en place les conditions générales et les remises par quantité
Créer les données : familles d'articles, articles avec coefficients de marge et remises par quantité.
- Vente et suivi des clients :
Traiter les pièces commerciales : devis et factures
Éditer la liste des pièces
- Éditer et sauvegarder les documents :
Contrôler et imprimer les pièces commerciales
Sauvegarder les données
Sous Excel :
- Découvrir le tableur :
Découvrir l'environnement Excel : ruban, onglet, barre outils accès rapide, barre de formule
Savoir se servir des cellules, feuilles de calcul, classeurs, de la navigation
Nommer, copier et déplacer une feuille de calcul
Adapter la mise en page de feuille selon son contenu : orienter en portrait ou en
paysage, zoomer
Enregistrer un classeur
- Construire des tableaux avec formules de calcul adaptés à la gestion d'une micro entreprise :
Registres Recettes/Dépenses
Tableaux de bord (trésorerie)
Tenue de fiches de stocks
Coût de revient
- Impressions
Mettre en page : orientation, marges, centrage sur la page
Mettre à l'échelle
- Définir la micro entreprise :
Acquérir les conséquences du régime d'imposition
Interpréter le choix du statut juridique de l'entreprise
- Organiser et contrôler les traitements de l'information comptable :
Se représenter et suivre la situation de l'entreprise
Traiter et classer les documents comptables : registres des Recettes et des Dépenses
-Tenir les fiches de stocks :
Selon les méthodes PEPS et CMUP.
- Contrôler la banque :
Prévoir le budget de trésorerie
-Analyser les charges de l'entreprise :
Déterminer les charges mixtes
Calculer la rentabilité
-Calculer son coût de revient d'un produit ou service :
Établir la fiche techniques des charges
Choisir et mettre en place des charges entrant dans le prix de revient
Connaître les spécificités du produit et de la prestation
GESTIONNAIRE DE STOCKS
-Tenir les fiches de stocks :
Selon les deux méthodes d'évaluation :
PEPS et CMUP
-Suivre les clients et les fournisseurs :
Mettre en place les conditions générales et les remises par quantité
Créer les données : familles d'articles, articles avec coefficients de marge et remises par quantité.
- Vente et suivi des clients :
Traiter les pièces commerciales : devis et factures
Éditer la liste des pièces
- Éditer et sauvegarder les documents :
Contrôler et imprimer les pièces commerciales
Sauvegarder les données
Sous Excel :
- Découvrir le tableur :
Découvrir l'environnement Excel : ruban, onglet, barre outils accès rapide, barre de formule
Savoir se servir des cellules, feuilles de calcul, classeurs, de la navigation
Nommer, copier et déplacer une feuille de calcul
Adapter la mise en page de feuille selon son contenu : orienter en portrait ou en
paysage, zoomer
Enregistrer un classeur
- Construire des tableaux avec formules de calcul adaptés à la gestion d'une micro entreprise :
Registres Recettes/Dépenses
Tableaux de bord (trésorerie)
Tenue de fiches de stocks
Coût de revient
- Impressions
Mettre en page : orientation, marges, centrage sur la page
Mettre à l'échelle
Objectifs
Le ou la stagiaire réalisera des tableaux sous Excel et les mettra en forme. Il ou elle mettra en place des formules de calcul simples.
Cette formation s'adresse au personne dans le cadre d'une création d'entreprise.
Cette formation s'adresse au personne dans le cadre d'une création d'entreprise.
Centre(s)
- Marsac sur l'Isle (24)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice des services comptables
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Audit interne
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dialogue social
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Prévention des risques psychosociaux
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : FIBRE SARL - FORMATION INSERTION
À découvrir