Préparation aux DCG unités 3 - 4 - 9 - 12 / Ciel paie / Ciel comptabilité par FIBRE SARL - FORMATION INSERTION
Lieu(x)
En centre (24)
Durée
Total : 168 heures
En centre : 168 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
DCG UNITE 3 DROIT SOCIAL
Introduction aux sources du droit social
Aspect individuels du droit du travail :
Formation du contrat de travail
Évolution du contrat de travail
Conditions de travail
Rupture du contrat de travail
Pouvoirs de l'employeur et libertés des salariés.
Aspects collectifs du droit social :
Représentation collective
Négociation collective
Association des salariés aux performances de l'entreprise
Bilan social.
Protection sociale :
Introduction au droit de la protection sociale
Régime général de la Sécurité Sociale
Protection en cas de chômage
Protection sociale complémentaire
Notions sur d'autres régimes.
Contrôle et contentieux social
Contrôle de l'application du droit du travail et de la protection sociale
Contentieux social.
CIEL PAIE
Exploiter les éléments pour établir les fiches de paie : Connaître les principes régissant la paie, identifier les charges salariales et patronales
Calculer et établir un bulletin
Identifier les accessoires de la paie : primes, gratifications
Gérer les heures supplémentaires et complémentaires
Prendre en considération les avantages en nature
Saisir les absences : Gérer congés payés et arrêts de travail
Établir le livre des charges par caisse et vérifier les déclarations avant la transmission par la DSN : calendrier des échéances, contrôler les taux des cotisations
Transférer les bulletins en comptabilité
Examiner les écritures générées
DCG UNITE 4 DROIT FISCAL
Introduction générale au droit fiscal
L'imposition de résultat de l'entreprise
L'imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles
L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés
L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés de personnes
Les crédits d'impôts et les aides fiscales
L'imposition du revenu des particuliers
L'impôt sur le revenu
La contribution sociale généralisée, la contribution au remboursement de la dette sociale, le prélèvement social
La taxe sur la valeur ajoutée
L'imposition du capital
L'impôt de solidarité sur la fortune
Les droits d'enregistrement
Les impôts locaux
Les taxes assises sur les salaires
Le contrôle fiscal.
DCG UNITE 9 INTRODUCTION A LA COMPTABILITE
Introduction
Histoire, définition et rôle de la comptabilité
Normalisation et règlement comptable (PCG et IAS/IFRS)
Méthode comptable
Analyse des opérations en flux et stocks
Mécanisme de la partie double et contrôle comptables
Analyse comptable des opérations courantes
Opérations avec les fournisseurs, les clients, les prestataires divers, le personnel et les organismes sociaux, les banques, les administrations
Opérations d'investissement et de déplacement
Opération de financement
Travaux d'inventaire
Passage d'un exercice à l'autre
Organisation pratique de la comptabilité
Pièces comptables et preuve
Organisation et contrôle comptable
Documents de synthèse
CIEL COMPTABILITÉ
Connaître les fonctionnalités du logiciel
Créer un dossier et paramétrer
Introduction aux sources du droit social
Aspect individuels du droit du travail :
Formation du contrat de travail
Évolution du contrat de travail
Conditions de travail
Rupture du contrat de travail
Pouvoirs de l'employeur et libertés des salariés.
Aspects collectifs du droit social :
Représentation collective
Négociation collective
Association des salariés aux performances de l'entreprise
Bilan social.
Protection sociale :
Introduction au droit de la protection sociale
Régime général de la Sécurité Sociale
Protection en cas de chômage
Protection sociale complémentaire
Notions sur d'autres régimes.
Contrôle et contentieux social
Contrôle de l'application du droit du travail et de la protection sociale
Contentieux social.
CIEL PAIE
Exploiter les éléments pour établir les fiches de paie : Connaître les principes régissant la paie, identifier les charges salariales et patronales
Calculer et établir un bulletin
Identifier les accessoires de la paie : primes, gratifications
Gérer les heures supplémentaires et complémentaires
Prendre en considération les avantages en nature
Saisir les absences : Gérer congés payés et arrêts de travail
Établir le livre des charges par caisse et vérifier les déclarations avant la transmission par la DSN : calendrier des échéances, contrôler les taux des cotisations
Transférer les bulletins en comptabilité
Examiner les écritures générées
DCG UNITE 4 DROIT FISCAL
Introduction générale au droit fiscal
L'imposition de résultat de l'entreprise
L'imposition des résultats dans le cadre des entreprises individuelles
L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés
L'imposition des résultats dans le cadre des sociétés de personnes
Les crédits d'impôts et les aides fiscales
L'imposition du revenu des particuliers
L'impôt sur le revenu
La contribution sociale généralisée, la contribution au remboursement de la dette sociale, le prélèvement social
La taxe sur la valeur ajoutée
L'imposition du capital
L'impôt de solidarité sur la fortune
Les droits d'enregistrement
Les impôts locaux
Les taxes assises sur les salaires
Le contrôle fiscal.
DCG UNITE 9 INTRODUCTION A LA COMPTABILITE
Introduction
Histoire, définition et rôle de la comptabilité
Normalisation et règlement comptable (PCG et IAS/IFRS)
Méthode comptable
Analyse des opérations en flux et stocks
Mécanisme de la partie double et contrôle comptables
Analyse comptable des opérations courantes
Opérations avec les fournisseurs, les clients, les prestataires divers, le personnel et les organismes sociaux, les banques, les administrations
Opérations d'investissement et de déplacement
Opération de financement
Travaux d'inventaire
Passage d'un exercice à l'autre
Organisation pratique de la comptabilité
Pièces comptables et preuve
Organisation et contrôle comptable
Documents de synthèse
CIEL COMPTABILITÉ
Connaître les fonctionnalités du logiciel
Créer un dossier et paramétrer
Objectifs
Le/La stagiaire sera capable de maîtriser les relations sociales dans une entreprise. Il/Elle établira les bulletins de paie sur logiciel.
Le/La stagiaire sera capable de maîtriser le droit fiscal dans une entreprise.
Le/La stagiaire sera capable de maîtriser les écritures courantes et d'inventaire et d'analyser les documents de synthèse afin d'éviter la chute d'une entreprise et d'utiliser le logiciel de comptabilité.
Le/La stagiaire sera capable de dialoguer au sein d'une entreprise anglophone.
Le/La stagiaire sera capable de maîtriser le droit fiscal dans une entreprise.
Le/La stagiaire sera capable de maîtriser les écritures courantes et d'inventaire et d'analyser les documents de synthèse afin d'éviter la chute d'une entreprise et d'utiliser le logiciel de comptabilité.
Le/La stagiaire sera capable de dialoguer au sein d'une entreprise anglophone.
Centre(s)
- Champcevinel (24)
- Marsac sur l'Isle (24)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice des services comptables
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Audit interne
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dialogue social
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Prévention des risques psychosociaux
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : FIBRE SARL - FORMATION INSERTION
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