Comptabilité, paie, remise à niveau Excel par FIBRE SARL - FORMATION INSERTION
Lieu(x)
En centre (24)
Durée
Total : 7 heures
En centre : 7 heures
Financement
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Salarié
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Description générale
Gestion comptable :
analyse des opérations, utilisation du plan comptable, organisation comptable, enregistrement des différentes pièces comptables de l'entreprise, opérations dans et hors Union Européenne, contrôle des la trésorerie, moyens de règlement, TVA, établissement des documents de synthèse à partir d'une balance après inventaire
Inventaire :
les stocks, les amortissements, les provisions et dépréciations, la régularisation des charges et produits, les régularisations des comptes de classe 4. A partir de la balance après inventaire, établissement de la liasse fiscale : le bilan, le compte de résultat, et les annexes.
Liasse fiscale et analyse financière :
l'inventaire physique et l'enregistrement des stocks, les amortissements, les provisions, les ajustements de charges et de produits, établissement des comptes annuels, lire et interpréter le bilan et le compte de résultat à partir du SIG et des différents ratios.
Comptabilité de gestion :
objectifs de comptabilité générale et la comptabilité de gestion, définition des éléments constituant le coût de revient, méthodologie du calcul de coût de revient, analyse du coût de revient.
Gestionnaire de paie :
les fonctionnalités principales du logiciel CIEL PAIE, création d'une société, création et modification des tranches, tables, caisses, des différentes tables, des caisses, des rubriques, variables, cotisations. Créer des profils salariés, mise en place de la GMP, réductions des bas salaires, création et modification des bulletins de salaire. Édition du journal de paie et du livre de paie.
Aspects individuels de droit du travail : recrutement, formation, évolution du contrat de travail, conditions de travail, rupture du contrat de travail.
Aspect collectifs du droit social, et protection sociale.
Pour le logiciel Excel :
présentation du logiciel, création du premier tableau, calculs de bases, les références absolues, élaboration de graphiques simples.
analyse des opérations, utilisation du plan comptable, organisation comptable, enregistrement des différentes pièces comptables de l'entreprise, opérations dans et hors Union Européenne, contrôle des la trésorerie, moyens de règlement, TVA, établissement des documents de synthèse à partir d'une balance après inventaire
Inventaire :
les stocks, les amortissements, les provisions et dépréciations, la régularisation des charges et produits, les régularisations des comptes de classe 4. A partir de la balance après inventaire, établissement de la liasse fiscale : le bilan, le compte de résultat, et les annexes.
Liasse fiscale et analyse financière :
l'inventaire physique et l'enregistrement des stocks, les amortissements, les provisions, les ajustements de charges et de produits, établissement des comptes annuels, lire et interpréter le bilan et le compte de résultat à partir du SIG et des différents ratios.
Comptabilité de gestion :
objectifs de comptabilité générale et la comptabilité de gestion, définition des éléments constituant le coût de revient, méthodologie du calcul de coût de revient, analyse du coût de revient.
Gestionnaire de paie :
les fonctionnalités principales du logiciel CIEL PAIE, création d'une société, création et modification des tranches, tables, caisses, des différentes tables, des caisses, des rubriques, variables, cotisations. Créer des profils salariés, mise en place de la GMP, réductions des bas salaires, création et modification des bulletins de salaire. Édition du journal de paie et du livre de paie.
Aspects individuels de droit du travail : recrutement, formation, évolution du contrat de travail, conditions de travail, rupture du contrat de travail.
Aspect collectifs du droit social, et protection sociale.
Pour le logiciel Excel :
présentation du logiciel, création du premier tableau, calculs de bases, les références absolues, élaboration de graphiques simples.
Objectifs
La stagiaire sera capable d'identifier les informations comptables, d'enregistrer les opérations de l'entreprise et d'assurer le suivi et le contrôle des comptes.
Elle maîtrisera le logiciel Ciel PAIE, de la création des fiches salariés au transfert des charges sociales en comptabilité. Pour finaliser le poste de gestionnaire de paie, elle aura des connaissances en droit social.
Pour la partie informatique, elle maîtrisera le tableur Excel pour effectuer des tableaux de bord et de trésorerie indispensables en comptabilité.
Elle maîtrisera le logiciel Ciel PAIE, de la création des fiches salariés au transfert des charges sociales en comptabilité. Pour finaliser le poste de gestionnaire de paie, elle aura des connaissances en droit social.
Pour la partie informatique, elle maîtrisera le tableur Excel pour effectuer des tableaux de bord et de trésorerie indispensables en comptabilité.
Centre(s)
- Marsac sur l'Isle (24)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice des services comptables
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Audit interne
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dialogue social
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Prévention des risques psychosociaux
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : FIBRE SARL - FORMATION INSERTION
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