Responsable en management opérationnel - femmes au comité de direction - Women be European Board Ready par ESSEC Executive Education

Gouvernance d'entreprise
- Repères
- Approche comparée et bonnes pratiques (Europe)
- La gouvernance au service de la stratégie de l'entreprise
- Optimisation des Conseils
- Le dialogue avec les actionnaires
- La responsabilité des administrateurs et des dirigeants
- Responsabilité spécifique en droit boursier
- Responsabilité sociale et environnementale, risques et/ou opportunités
- Lecture des états financiers et comptables
- L'optimisation fiscale au coeur du CA
- Gouvernance d'entreprise et création de valeur
- Fonctionnement des Boards
- L'IE s'invite au Conseil

La féminisation des conseils et des entreprises doit rimer avec :
- l'identification des compétences requises au sein d'un conseil conçu comme une équipe ;
- l'oxygénation des profils ;
- la modification des modes et processus de recrutement.
À ce titre, l'organisation de formations ciblées, intégrant la question des comportements, autrement
dit osant la déclinaison gender fait sens. Pour aider les femmes à modifier certains de leurs comportements (stéréotypes par défaut
intégrés) ou à comprendre les codes pour s'y adapter ou les contrer... Une formation de haut niveau maillant acquisitions ou vérifications
des compétences requises et travail sur les comportements est bienvenue.