La gestion du personnel au quotidien par CCI DEUX SEVRES

JOUR 1 :
1- Le cadre juridique de la relation du travail :
- Le droit du travail français et l'Union européenne,
- Les conventions collectives,
- Les accords de branche et les accords d'entreprise,
2- Les normes liées à l'embauche :
- La non
- discrimination,
- Les entretiens de recrutement,
- Les différents contrats et leurs contenus (CDD, CDI, Cui),
3. La vie du contrat :
- Les temps de travail (horaires ou forfait jours), les accords d'annualisation,
- Les congés payés et autres congés,
- Les suspensions de contrat de travail,
- Le retour du salarié après une longue absence.
JOUR 2 :
4. La rupture du contrat de travail :
- La démission,
- La retraite,
- La rupture conventionnelle,
- Les licenciements économiques et non économiques.
JOUR 3 :
5. Les institutions représentatives du personnel :
- Les obligations des employeurs,
- Les attributions de chaque institution (DP, CHSCT, CE ou DUP),
6. Les réformes récentes :
- La formation professionnelle et l'entretien professionnel,
- Le compte personnel d'activité et les critères de pénibilité,
- Les négociations obligatoires.
7. La responsabilité de l'employeur :
- La responsabilité civile,
- La responsabilité pénale.

- Connaître les bases relatives aux grandes activités de la fonction ressources humaines et de l'administration du personnel,
- Connaître les notions fondamentales du droit social nécessaires aux travaux quotidiens d'un service du personnel,
- Appliquer les règles encadrant la gestion des contrats de...