Parcours comptabilité, gestion et paie et déclarations sociales par ASFO BSB - PAU

Modules
Lecture des comptes et initiation à la gestion (42 heures) :
le rôle de la comptabilité dans l'entreprise
les documents d'enregistrement
le bilan
le compte de résultat
quelques notions de gestion
comptabilité générale niveau 1 (84 heures) :
les fondements de la comptabilité
organisation et méthodologie comptables
les enregistrements des opérations courantes
la TVA
La trésorerie
Comptabilité générale niveau 2 (84 heures) :
les immobilisations
les provisions
les stocks
charges à payer et produits à recevoir
charges et produits constatés d'avance
transfert de charges
cas de synthèse
Gestion financière (42 heures) :
Comprendre les finances de l'entreprise
Maîtriser les plans de financement
Ouverture sur le plan de trésorerie
comprendre les finances de l'entreprise
Maîtriser les plans de financement
Ouverture sur le plan de trésorerie
Paie et déclarations sociales (21 heures) :
La paie (salaires, accessoires, charges sociales, l'établissement du bulletin de paie, fichier et dossier personnel)
Les déclarations aux organismes sociaux
ou gérer la paie (certificat de compétences entreprises) 42h plus 2 heures de certification
RAPPEL SUR L'ENVIRONNEMENT JURIDIQUE DU BULLETIN DE PAIE
Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique
L'ELABORATION DU BULLETIN DE PAIE
LE SALAIRE DE BASE ET LES DIFFERENTES COMPOSANTES DE LA REMUNERATION
Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
Le respect du SMIC et des minima conventionnels
Les principaux éléments variables :
Le calcul de la valorisation des absences
Les heures supplémentaires et complémentaires
Les primes, les avantages en nature et indemnités pour frais
Les opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d'absences (congés payés, maladie, accident de travail).
Les titres
- restaurant et les autres prélèvements sur le net
Les indemnités versées à l'occasion de la dernière paie.
LE CALCUL DES CHARGES SOCIALES ET LES DECLARATIONS SOCIALES PERIODIQUES
Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
La réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations.
Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire : application pour les temps partiels et les cadres.
La régularisation mensuelle des bases de cotisation.
La Garantie Minimale de Points (GMP).
les déclarations périodiques (DSN) des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire : l'ARRCO et l'AGIRC, de prévoyance.
CONTROLE DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES
Vérification des sommes soumises ou non aux charges sociales et à l'impôt sur le revenu
Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives.
Validation des différentes régularisations annuelles des charges sociales
Enregistreme

Lecture des comptes et initiation à la gestion :
Etre capable de lire et interpréter les comptes de l'entreprise dans les grandes masses
Comptabilité générale niveau 1 :
Etre capable de passer les écritures courantes de l'entreprise jusqu'à la balance des comptes
Comptabilité générale niveau 2 :
Etre capable de préparer, sous le controle de l'expert comptable, les écritures de fin d'exercice jusqu'à l'établissement du bilan, compte de résultat, annexe
Gestion financière :
etre capaple d'effectuer un diagnostic de la situation financière et économique de l'entreprise et analyser les problèmes financiers de cette dernière
Paie et déclarations sociales :
Etre capable de réaliser la paie de l'entreprise, du bulletin de salaire à la Déclaration Annuelle des Données Sociales
Logiciels de comptabilité Sage et Ciel :
Etre capable d'utiliser les principales fonctionnalités
Logiciels de paye Sage et Ciel :
Etre capable d'utiliser les principales fonctionnalités