Gestionnaire de Paie par AFIB 2 - IFPA

Module 1
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
? Connaître le droit social (du travail et de la sécurité sociale) en rapport avec la rémunération des salariés et des obligations sociales des entreprises
? Assurer la maintenance du dossier social et des dossiers individuels des salariés
? Connaître la réglementation sur les contrats de travail
? Connaître les procédures, organisations et techniques de gestion du personnel
? Organiser et mettre en oeuvre une veille sociale (loi, accords, cassations, conventions)
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
? Connaître le droit social portant sur le temps de travail
? Connaître les différentes formes d'organisation du travail et les différents modes de gestion du temps de travail
? Appliquer les procédures de productions des documents
? Informer les personnels concernés par des aménagements sociaux
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
? Elaborer des outils de pilotage et les actualiser périodiquement
? Calculer des indicateurs sociaux et des ratios
? Analyser les résultats et les formaliser par écrit

Module 2
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
? Collecter et contrôler les paramètres et les variables de la paie des salariés
? Traiter, contrôler et valider un bulletin de paie
? Utiliser les outils informatiques de la gestion de paie
? Réaliser un bulletin de paie en maitrisant les conditions d'application des rubriques de la paie
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
? Maîtriser l'utilisation d'un tableur pour traiter les données
de la paie (sensibilisation aux écritures comptables relatives à la paie)
? Utiliser les procédures de la télé déclaration et contrôler les informations transmises
? Connaître le droit du travail en matière de bilan social

Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie (GP). Titre de niveau III, inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels.
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de :
? Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
? Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse