ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE par ACCESSIT RH KARUCOM FORMATION

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Réaliser une veille sociale et tenir à jour la base documentaire.
Analyser les informations recueillies et les transcrire dans les dossiers afin d'assurer la maintenance du dossier social.
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Assurer la gestion et le suivi des temps de travail du personnel en fonction des informations collectées pour la période travaillée.
Établir les déclarations nécessaires auprès des organismes sociaux dans le but de créer et maintenir les dossiers des salariés.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Répondre de façon argumentée aux interlocuteurs internes ou externes à l'entreprise dans le but de traiter leurs demandes.

-Assurer une veille afin de maintenir le dossier social de l'entreprise et les dossiers individuels des salariés.
-Répondre aux demandes d'informations des interlocuteurs internes et externes à l'entreprise
-Prépare les paramètres et les variables qui permettront de fiabiliser le traitement de la paie