Titre professionnel Gestionnaire de Paie par CIPECMA COLLECTIVITES
Lieu(x)
En centre (17)
Durée
Nous contacter
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise et à son personnel
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel
- Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles
- 301 h
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
- Organiser le traitement des bulletins de paie
- Collecter et contrôler les paramètres de la paie
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire courants et spécifiques
- Collecter, établir et contrôler les données de synthèse à partir de
la production des bulletins de salaires
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration d'un tableau de bord et de statistiques de gestion
- Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers et à l'élaboration du bilan social
- 301 h
Dynamiser ses Techniques de Recherche d'Emploi
- Identifier ses atouts: cartographie de compétences et de talents Réaliser des enquêtes métier
Organiser et suivre ses démarches : Adopter une stratégie dynamique de recherche d'emploi
Rechercher des contacts et des offres : mieux cibler ses actions
Construire ses outils de marketing professionnel: CV, LM, profil en ligne, boite email, téléphone
Convaincre en entretien : Simulation d'entretiens d'embauche
Projeter une image positive et dynamique : affirmation de soi
- 63 h
- - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise et à son personnel
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers
- Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel
- Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles
- 301 h
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie
- Organiser le traitement des bulletins de paie
- Collecter et contrôler les paramètres de la paie
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire courants et spécifiques
- Collecter, établir et contrôler les données de synthèse à partir de
la production des bulletins de salaires
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration d'un tableau de bord et de statistiques de gestion
- Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers et à l'élaboration du bilan social
- 301 h
Dynamiser ses Techniques de Recherche d'Emploi
- Identifier ses atouts: cartographie de compétences et de talents Réaliser des enquêtes métier
Organiser et suivre ses démarches : Adopter une stratégie dynamique de recherche d'emploi
Rechercher des contacts et des offres : mieux cibler ses actions
Construire ses outils de marketing professionnel: CV, LM, profil en ligne, boite email, téléphone
Convaincre en entretien : Simulation d'entretiens d'embauche
Projeter une image positive et dynamique : affirmation de soi
- 63 h
Objectifs
Acquérir et développer les compétences et techniques requises pour valider le titre professionnel de gestionnaire de paie de niveau III et être en capacité d'assurer la fonction paie au sein d'une entreprise : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise et la gestion de la paie et des déclarations sociales
Centre(s)
- Châtelaillon Plage (17)
- Saintes (17)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice des services comptables
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Audit interne
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dialogue social
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Prévention des risques psychosociaux
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : CIPECMA COLLECTIVITES
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