Assistant de direction par RETRAVAILLER DANS L'OUEST

UF1 - Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision
-Produire des documents courants
-Assurer la communication des informations utiles à l'activité
-Accueillir et orienter un correspondant téléphonique et/ou un visiteur
-Organiser et coordonner les activités du dirigeant, d'une équipe
-Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées
-Contribuer à l'amélioration des processus administratifsUF2 - Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
-Assurer la communication des informations utiles à l'activité
-Assurer le classement et l'archivage de documents
-Communiquer par écrit en anglais
-Assurer à l'oral l'interface avec différents interlocuteurs (en anglais)
-Organiser la conservation et la traçabilité de l'informationUF3 - Assister un dirigeant dans la prise en charge de projet
-Concevoir et réaliser un support de communication commerciale
-Organiser une action commerciale et en assurer le suivi
-Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
-Gestion prévisionnelle des ressources humaines
-Rédiger, diffuser une offre d'emploi et effectuer une pré-selection
- Animer une équipe et développer le travail collaboratif

Assister au quotidien unoe dirigeantoe et faciliter sa prise de décisions
- Organiser et coordonner les activités quotidiennes duode la dirigeantoe et de son équipe Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion
- Contribuer à l'amélioration des processus administratifs
Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information
- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information
- Communiquer par écrit, en français et en anglais
- Assurer à l'oral l'interface entre leola dirigeantoe et ses interlocuteursotrices, en français et en anglais Organiser la conservation et la traçabilité de l'information
Assister unoe dirigeantoe dans la prise en charge de projets
- Participer à la coordination et au suivi d'un projet
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions de communication
- Organiser un événement
- Contribuer à la gestion administrative des RH