Collaborateur(trice) social et paie par L'Espace Gabriel

La formation est organisée en 2 blocs de compétences capitalisables (CCP)
CCP 1 : Établir les bulletins de salaires et les déclarations sociales
Établir les bulletins de paie
Compléter et sécuriser la DSN
Comprendre les incidences de la paie dans la comptabilité
Gérer les contrats de travail
Créer une veille réglementaire
CCP2 : Gérer le dossier social du salarié
Organiser l'activité sociale des services
Réaliser les démarches liées aux salariés
Gérer la formation professionnelle
Mettre en place les outils de suivi de la gestion administrative du personnel
Module transversal
Maîtriser les outils bureautiques :
- Excel
- PowerPoint
- Word

L'intervention du collaborateur socail et paie est très large.
Le collaborateur/trice socail et paie établit les bulletins de salaire, les déclarations sociales, la rédaction des contrats de travail, ...
Il assure la suivi administratif du salarié de l'entrée à la sortie.
Il répond aux diverses demandes des salariés.
Il collecte et saisit les données individuelles des salairés :
- Temps de travail ;
- Type de contrat ;
- Statut ;
- Heures supplémentaires ;
- Absences, congés
- ...
Le/la collaborateur/trice social et paie calcule la rémunération à partir de la législation en vigueur, de la convention collective, des acoords d'entreprises, des usages, ...
Le/la collaborateur/trice social et paie doit faire preuve de rigueur, doit amier les chiffres, savoir gérer le stress et les délais, ....