Responsable paie et pôle social par CFA ACMP

Ue1 - droit et comptabilite
-Droit de la protection sociale
-Droit des relations collectives du travail
-Droit des relations individuelles du travail
-Comptabilisation de la paie
-Gérer les charges sociales et fiscales du bulletin de paie
-Gérer les paies spécifiques
-Audit de conformité de la paie
Ue2 - gestion des ressources humaines
-Gestion de la masse salariale
-Élaborer et contrôler un budget rh
-Le suivi de la performance et la mise en évidence de dysfonctionnements sociaux
-Gestion des compétences et de la formation
-Gestion des risques professionnels
-Gestion du recrutement
-Gestion des conflits et négociation sociale
Ue3 - systèmes d'information et de gestion
-La paie dans le système d'information de l'entreprise
-Audit organisationnel du service paie
-Les systèmes d'information des ressources humaines (sirh)
-Logiciels de paie : les bases
-Logiciels de paie : l'approfondissement
-Logiciels de paie : l'expertise
-Tableau de bord des rh sous excel
Ue4 - gestion de projets rh et efficacite professionnelle
-Méthodologies de la gestion de projet
-Conduite de projets rh
-Comportements humains et management : l'individu
-Comportements humains et management : le groupe
-Communication interne et externe
-Anglais
Ue5 - applications professionnelles
-Business game
-Mémoire professionnel et soutenance
-Hep inside : l'optimisme/le bonheur pour mieux réussir sa vie pro et perso

-Assurer les démarches administratives et juridiques
-Garantir le respect de la réglementation pour la gestion globale de la paie
-Participer à l'élaboration des KPI relatifs aux données sociales de l'entrepris
-Élaborer, en lien avec la stratégie de l'entreprise, la gestion des compétences et le plan de formation
-Savoir manager un projet et apporter son expertise métier