Responsable formation et développement des compétences par CESI SAS (Siège)

- Le parcours permet de développer une vision globale du développement des compétences et de la formation en entreprise, ainsi qu'un ensemble de compétences transverses nécessaires à la fonction pour accompagner les managers, les collaborateurs, la direction dans les projets de transformation.
- Le rythme de la formation est adapté à la poursuite de l'activité professionnelle du collaborateur.
- Des intervenants professionnels en exercice rendent les apprentissages très concrets.
- Les échanges dans le groupe contribuent au développement des compétences du collaborateur.

- Situer sa fonction et identifier les besoins en compétences de l'entreprise
- Construire et décliner la politique de formation de l'entreprise
- Élaborer et mettre en oeuvre les actions de formation (en présentiel et à distance)
- Évaluer l'impact des actions de formation et adapter la politique formation de l'entreprise