Responsable formation et développement des compétences bloc de compétence 5 concevoir ou acheter les actions de formation par CESI SAS (Siège)

Lieu(x)

En centre (13)

Durée

Total : 64 heures

En centre : 64 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Diplômes délivrés

BAC+3/4

Prix

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Description générale

# Conception et achat de formation : rationalisation et négociation:
Spécificité de l'ingénierie de formation
Accompagnement du commanditaire (formalisation du besoin, validation de la commande)
Rédaction du cahier des charges d'un appel d'offres de formation
Critères d'évaluation des réponses en lien avec les objectifs
- Pondération des critères
Négociation et critères de sélection des fournisseurs potentiels
# Construction et mise en oeuvre d'un dispositif d'évaluation
Evaluation de la performance du processus formation
Critères et indicateurs pertinents du système d'évaluation
Déploiement de la démarche en entreprise
Collecte, traitement et communication des résultats de l'évaluation
# Validation Concevoir ou acheter les actions de formation:
Évaluation du bloc de compétences

Objectifs

Le responsable formation et développement des compétences définit construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.
Ses fonctions principales sont de quatre ordres :
- identifier les besoins en compétence de l'entreprise
- élaborer le plan de formation
- organiser et mettre en place ce plan
- évaluer les actions de formation menées

Centre(s)

Aix en Provence (13)

Secteur(s)

Métier(s)

Compétence(s)

Formation proposée par : CESI SAS (Siège)

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