Responsable formation et développement des compétences - Bloc de compétences n°2 "Manager le service formation" par CESI SAS (Siège)

Lieu(x)

En centre (76)

Durée

Total : 64 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Diplômes délivrés

BAC+3/4

Prix

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Description générale

Enjeux et performance de la fonction RH/Formation
- Compréhension de l'environnement systémique de son entreprise
- Enjeux de l'entreprise et de la fonction RH/Formation
- Cartographie des acteurs, des processus (besoins clients, activités, procédures...)
- Notion client fournisseur et logique processus et amélioration continue
Gestion de projet et accompagnement du changement
- Méthodologie d'accompagnement au changement
- Enjeux et outils de l'accompagnement au changement
- Méthodologie de gestion de projet : démarche, outils et vocabulaire
- Suivi du projet
Outil de pilotage économique
- Différents outils de pilotage
- Méthodologie de construction de budget
- Sélection du bon outil en fonction de son objectif

Objectifs

- Situer sa fonction et identifier les besoins en compétences de l'entreprise
- Construire et décliner la politique de formation de l'entreprise
- Élaborer et mettre en oeuvre les actions de formation (en présentiel et à distance)
- Évaluer l'impact des actions de formation et adapter la politique formation de l'entreprise

Centre(s)

St Étienne du Rouvray (76)

Secteur(s)

Métier(s)

Compétence(s)

Formation proposée par : CESI SAS (Siège)

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