Responsable formation et développement des compétences bloc de compétence 8 communiquer et promouvoir un projet de formation par CESI SAS (Siège)

Lieu(x)

En centre (13)

Durée

Total : 40 heures

En centre : 40 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Diplômes délivrés

BAC+3/4

Prix

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Description générale

# Team building : cohésion d'équipe:
Constitution de groupe
Découverte de CESI et de ses acteurs
Présentation des outils de CESI
Découverte métier/filière
Présentation du dispositif pédagogique et d'évaluation
# Méthodologie de projet d'entreprise:
Présentation des types d'épreuves et des modalités associées du parcours
Identifier les jalons et les échéances du parcours
Appréhender le système d'évaluation de CESI
# Méthodologie des écrits professionnels:
Repérer les actions à valoriser à partir du livret de bord (mission et chantier d'application)
S'approprier le plan type et le décliner (en s'appuyant sur la note pédagogique)
Revoir les règles de rédaction et de présentation à l'écrit : (voir la note pédagogique)
# Argumenter pour convaincre:
Préparation du support
Structuration de l'oral dans le temps imparti

Objectifs

Le responsable formation et développement des compétences définit construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.
Ses fonctions principales sont de quatre ordres :
- identifier les besoins en compétence de l'entreprise
- élaborer le plan de formation
- organiser et mettre en place ce plan
- évaluer les actions de formation menées

Centre(s)

Aix en Provence (13)

Secteur(s)

Métier(s)

Compétence(s)

Formation proposée par : CESI SAS (Siège)

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Responsable d'organismes d'intervention sociale et de services à la personne - DISAP - Bloc 4 - Bloc de compétences 4 - Définir et conduire le projet de l'entreprise par ASKORIA • Campus des solidarités de Rennes