Parcours complet Assistant Ressources Humaines - spécialité paie par CESI

Lieu(x)

En centre (51)

Durée

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Financement

Demandeur d’emploi

Diplômes délivrés

BAC+2

Types

Professionnalisation

Prix

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Description générale

Administrer les Ressources Humaines
- Missions de l'assistant RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Institutions représentatives du personnel
Gérer la paie
- Traitement de la paie
- Situations particulières et incidences paie
- Déclarations sociales
Contribuer au développement RH
- Gestion des emplois et des compétences pour assistant RH
- Tableaux de bord sociaux, SIRH et Big data
- Gestion de la formation pour assistant RH
- Recrutement pour assistant RH
- Communiquer et promouvoir un projet d'amélioration du processus RH

Objectifs

- Se positionner dans son rôle et sa fonction
- Mieux comprendre l'environnement technique, organisationnel et économique de l'entreprise
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
- S'approprier et utiliser la législation sociale
- Participer à la mise en place de la gestion des compétences
- Gérer la formation et participer au recrutement
- Être un relais d'informations auprès de l'encadrement et des salariés
- Contribuer à l'efficacité de la communication sociale

Centre(s)