Bloc de compétences Gérer la paie par CESI
Lieu(x)
En centre (51)
Durée
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Financement
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Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Traitement de la paie (5 jours)- Cadre juridique et social de la paie
- Structure du salaire
- Exigences de sécurité et de confidentialité - Bulletin de paie
- Organisation et procédure du traitement de paie
- Entrées et sorties en cours d'année
Situations particulières et incidences paie (4 jours)- Temps de travail et paie
- Absences et paie
- Dernière paie et solde de tout compte
Déclarations sociales (2,5 jours)- Organismes sociaux et prérogatives - Nature et affectation des différentes cotisations et contributions sociales
- Calculs de base et allègements de cotisations - Cotisations des régimes de retraite
- Bordereaux de cotisations
- Déclarations sociales, fiscales et autres déclarations obligatoires
Inclus 2,5 jours de distanciel
Validation Gérer la paie
Evaluation du bloc de compétences
Bloc de compétences capitalisable dans le parcours complet "Assistant Ressources Humaines"
- Structure du salaire
- Exigences de sécurité et de confidentialité - Bulletin de paie
- Organisation et procédure du traitement de paie
- Entrées et sorties en cours d'année
Situations particulières et incidences paie (4 jours)- Temps de travail et paie
- Absences et paie
- Dernière paie et solde de tout compte
Déclarations sociales (2,5 jours)- Organismes sociaux et prérogatives - Nature et affectation des différentes cotisations et contributions sociales
- Calculs de base et allègements de cotisations - Cotisations des régimes de retraite
- Bordereaux de cotisations
- Déclarations sociales, fiscales et autres déclarations obligatoires
Inclus 2,5 jours de distanciel
Validation Gérer la paie
Evaluation du bloc de compétences
Bloc de compétences capitalisable dans le parcours complet "Assistant Ressources Humaines"
Objectifs
Fiabiliser le traitement de la paie et les déclarations sociales
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
- Établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
- Traiter les situations particulières et les incidences sur la paie
- Établir les déclarations sociales obligatoires, la dernière paie et le solde de tout
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
- Établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
- Traiter les situations particulières et les incidences sur la paie
- Établir les déclarations sociales obligatoires, la dernière paie et le solde de tout
Centre(s)
- Reims (51)
Métier(s)
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable de gestion comptable
- Secrétaire du service personnel
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : CESI
À découvrir