Responsable formation et développement des compétences bloc de compétence 2 manager le service formation par CESI SAS (Siège)

Lieu(x)

En centre (13)

Durée

Total : 64 heures

En centre : 64 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Diplômes délivrés

BAC+3/4

Prix

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Description générale

# Enjeux et performance de la fonction RH/Formation:
Compréhension de l'environnement systémique de son entreprise
Enjeux de l'entreprise et de la fonction RH/Formation
Cartographie des acteurs, des processus (besoins clients, activités, procédures...)
Notion "client" "fournisseur" et logique processus et amélioration continue
# Gestion de projet et accompagnement du changement:
Méthodologie d'accompagnement au changement
Enjeux et outils de l'accompagnement au changement
Méthodologie de gestion de projet : démarche, outils et vocabulaire
Suivi du projet
# Outil de pilotage économique:
Différents outils de pilotage
Méthodologie de construction de budget
Sélection du bon outil en fonction de son objectif
# Validation bloc Manager le service RH
- Formation:
Évaluation du bloc de compétences

Objectifs

Le responsable formation et développement des compétences définit construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.
Ses fonctions principales sont de quatre ordres :
- identifier les besoins en compétence de l'entreprise
- élaborer le plan de formation
- organiser et mettre en place ce plan
- évaluer les actions de formation menées

Centre(s)

Aix en Provence (13)

Secteur(s)

Métier(s)

Compétence(s)

Formation proposée par : CESI SAS (Siège)

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