Bloc de compétences Identifier et développer les compétences de l'entreprise par CESI

Gestion des emplois et des compétences(3,5 jours)- Cadre réglementaire relatif à la GPEC
- Démarche GPEC (étapes, acteurs, livrables)- Mise en oeuvre opérationnelle et les outils de suivi du déploiement
- Communication autour de la démarche et l'accompagnement des collaborateurs
- Communication sur la démarche
Système d'évaluation et entretien professionnel (1,25 jours)- Réglementation relative aux entretiens professionnels
- Enjeux, processus et outils relatifs aux entretiens professionnels et annuel
- Règles de conduite d'un entretien
Inclus 0,75 jour de distanciel
Validation identifier et développer les compétences de l'entreprise
Évaluation du bloc de compétences
Bloc de compétences capitalisable dans le parcours complet "Responsable formation et développement des compétences"

Mettre la gestion des compétences au coeur de la politique
formation
-
S'approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins en compétences
- Proposer une
démarche GPEC adaptée à la stratégie de l'entreprise
- Piloter la mise en
oeuvre des entretiens professionnels et le suivi des actions qui en découlent