Gestion de la paie par Zéphyr Conseil & Formation

1. Identifier les différentes partiesdu bulletin de paie
Sa conception
Ses mentions obligatoires, sesmentions interdites
Sa valeur juridique
2. Répertorier les différentescomposantes de la rémunération
Connaître le principe demensualisation du salaire
Veiller au respect du SMIC, dessalaires minima conventionnels
Identifier les principales primes etindemnités
Comprendre le principe des avantagesen nature
3. Calculer les charges sociales(patronales et salariales)
Les bases (Urssaf, assurance chômage,retraite complémentaire...)
La limite de la base CSG/CRDS
La proratisation du plafond
4. Gérer les absences en paie
Calculer les retenues pour absenceselon les différentes méthodes
Approfondir les règles propres auxcongés payés
Indemniser la maladie, accident de travail,maternité
5. Calculer les allègements de charges
Identifier les heuressupplémentaires : contingent, majorations
Maîtriser le fonctionnement del'allègement Fillon
6. Calculer les cotisations des cadres
Différencier taux : d'appel,bulletin, contractuel
Repérer les articles 4, 4 biset 36
7. Établir un bulletin de paie de soldede tout compte
Lister et calculer les indemnitésspécifiques à verser
Connaître le régime fiscal et socialdes inde

- Identifier les différentes partiesdu bulletin de paie
- Répertorier les différentescomposantes de la rémunération
- Calculer lesprincipaux éléments pouvant impactés le salaire brut : primes, absences, congéspayés...
- Calculer lescotisations sociales.
- Établirtoute paie de salarié cadre et non cadre
- Établir un solde d tout compte