Gestion de la paie - niveau II par Zéphyr Conseil & Formation

1- Calculer les chargessociales (patronales et salariales)
Les bases (Urssaf, assurance chômage,retraite complémentaire...)
La limite de la base CSG/CRDS
La proratisation du plafond et saneutralisation
2- Rémunérer les temps detravail et leurs aménagements
Maîtriser la notion de temps detravail effectif
Respecter les limites en durée dutravail
Identifier les heuressupplémentaires : contingent, majorations
Gérer :
o lesheures complémentaires (depuis la Loi de Sécurisation de l'Emploi) ;
o lacontrepartie en repos.
3- Maîtriser les mécanismesparticuliers des absences médicales
Indemniser la maladie, l'accident detravail, la maternité :
o suivreles remboursements des IJSS
o lagarantie du net
o letemps partiel thérapeutique
o lesindemnités de prévoyance
4- Calculer les cotisations descadres
Différencier taux : d'appel, bulletin,contractuel
Repérer les articles 4, 4 biset 36
Mettre en oeuvre la Garantie Minimalede Points
5- Régulariser progressivementles bases de cotisations
Pratiquer la régularisation mensuelledes bases de cotisation
Maîtriser le fonctionnement de l'allègementFillon et ses évolutions
6- Calculer la dernière paie
Vérifier les limites d'exonérationdes indemnités de rupture
Établir une paie de solde de toutcompte (régularisation de plafond, sommes isolées, ...)

Connaîtreles fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport àleurs pratiques.
Maîtriserles techniques complexes : garantie du net, GMP, régularisation progressive desplafonds, ...