DU Assistant(e) Ressources Humaines - et Paie par Université du Littoral et de la Côte d'Opale

Lieu(x)

En centre (62)

Durée

Total : 550 heures

En centre : 300 heures

En entreprise : 250 heures

Financement

100 % demandeur d’emploi

Demandeur d’emploi

Prix

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Description générale

UE1 Embauche, bulletin de salaire et organisation de la paye
- Présentation du bulletin de salaire
- Contrats, absences et départ
- Charges sociales, cadres
- Aide et exonérations
- La déclaration Sociale Nominative
- Charges complexes
UE2 Comptabilité et logiciels de paye
- Les bases de la comptabilité
- Comptabilité de paye
- Les notions d'inventaire et impact sur la paye
- Logiciel de paye Ciel
- Logiciel de paye SAGE
UE3 Outils bureautiques et gestion de la paye
- Le traitement de texte Word
- Le tableur Excel
- Le système de Gestion de Base de Données
- La présentation Assisté par Ordinateur Powerpoint
- B2I Adultes
UE4 Droit social et droit du travail
- Fondamentaux du droit
- Législation de la paye
UE5 Accompagnement et Stage
- Projet Personnel Professionnel
- Stage

Objectifs

Ce diplôme universitaire est axé sur l'acquisiotn de compéte ces techniques relatives au traitement d la paie du personnel (opération comptables, fiscales, sociales et bancaires liées à la rémunération des salariés d'une ou plusieurs entreprises).
Le technicien de paie évolue au sein du service du personnel. Il est rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, dans les services comptables de PME ou de collectivités locales ou dans un cabinet comptable spécialisé dans le traitement de la paie.

Centre(s)