Licence professionnelle "Gestion de la paie et du social" par UNIVERSITE DE BORDEAUX - IUT DE BORDEAUX - SITE DE LA BASTIDE

Unité d'enseignement n 1 : Mise à niveau et approfondissement
Simulation de gestion
Outils informatiques
Comptabilité et fiscalité de paie
Droit du travail individuel
Unité d'enseignement n 2 : Système d'information et gestion de la paie
La paie : éléments de rémunération
Les paies spécifiques
Les progiciels de paie
Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires
Unité d'enseignement n 3 : projet tuteuré
Gestion de projets et projet professionnel
Mise en oeuvre de la gestion de la paie et du social
Unité d'enseignement n 4 : Cadre économique et managérial des ressources humaines 96 H
Économie du travail et théorie des ressources humaines
Organisation et gestion des ressources humaines
Évolution de la masse salariale, tableau de bord
Unité d'enseignement n 5 : Cadre juridique et linguistique des ressources humaines108 H
Droit de la protection sociale
Droit du travail collectif
La paie dans le système d'information de l'organisation
Anglais appliqué aux ressources humaines
Unité d'enseignement n 6 : stage ou alternance

L'Ordre supérieur des experts
- comptables et le Ministère de l'enseignement supérieur ont validé en 2010 un projet national de création de Licences professionnelles mention "Métiers de la comptabilité et de la gestion", dont Gestion de la paie et du social est l'une des spécialités.
Le gestionnaire de paie "est chargé de saisir et de contrôler les éléments de paie, d'établir les déclarations sociales et d'assurer la gestion administrative du personnel. (...) Ce profil est pénurique ! Le déséquilibre entre la demande et l'offre est loin d'être résorbé. (...) Les candidats ayant démontré une capacité à traiter de front de multiples conventions collectives et qui ont travaillé dans environnements multi
- sites restent particulièrement appréciés.