Titre professionnel assistant(e) de direction par TALIS ITINERAIRE EMPLOI - BERGERAC

Lieu(x)
En centre (24)
Durée
Total : 1531 heures
En centre : 744 heures
En entreprise : 787 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
Module 1 Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décision Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe. Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion. Contribuer à l'amélioration des processus administratifs.

Module 2 Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information. Communiquer par écrit, en français et en anglais. Assurer à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais. Organiser la conservation et la traçabilité de l'information.

Module 3 Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets. Participer à la coordination et au suivi d'un projet. Contribuer à la mise en oeuvre d'actions de communication. Organiser un événement. Contribuer à la gestion administrative des RH.7
OPTION PAYE: réaliser les travaux courants de paie
Objectifs
Le titre professionnel sanctionne un niveau élevé des métiers de l'assistanat dans toutes les branches professionnelles. Il offre une large possibilité d'insertion professionnelle : assistant de direction bilingue, attaché(e) de direction, secrétaire de direction, assistant(e) commercial(e), assistant de manager, assistant aux ressources humaines, assistant technique et administratif. Le ou la titulaire de ce titre professionnel aura pour fonctions essentielles :
>L'organisation et l'optimisation au plan opérationnel des journées d'un dirigeant, d'un cadre ou d'une équipe. >L'amélioration des procédures internes
>La préparation des aides à la décision
>L'accueil et le renseignement, en français et en anglais des interlocuteurs de l'entreprise.
>La gestion des stocks de consommables.
>Assurer un rôle d'interface, voire de régulation, entre ses responsables et leurs interlocuteurs, tant à l'interne qu'à l'externe.
Centre(s)
  • Bergerac (24)
Formation proposée par : TALIS ITINERAIRE EMPLOI - BERGERAC
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