Ressources humaines : Se perfectionner à la paie (niveau 2) par SYNTHEX FORMATION
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Module 1 Cotisations
- Organismes sociaux : Sécurité sociale, Pôle emploi, AGIRC/ARRCO, prévoyance et mutuelle
- Bases : totalité, tranches A/B/C et 1/2, CSG/CRDS
- Plafond de Sécurité sociale et prorata
- Régularisation mensuelle progressive des bases de cotisations
Module 2 Avantages en nature et frais professionnels
- Repas, logement, voiture, NTIC
- Frais professionnels : valorisation selon les dépenses réelles ou forfait
- Indemnités de grand déplacement (repas et hôtel)
- Tickets restaurants
- Bons d'achat ou cadeaux remis par le comité d'entreprise
Module 3 Incidence de la durée du travail
- Rappel durée et limite du temps complet
- Durée du travail à temps partiel et limites minimale et maximale hebdomadaires
- Heures complémentaires : limites et majoration, repos compensateur et obligatoire
- Journée solidarité, jours fériés ordinaires et 1er mai
Module 4 Congés payés
- Acquisition des droits à temps complet et à temps partiel
- Décompte des CP et incidence des jours fériés et de la maladie
- Indemnisation selon maintien de salaire ou dixième CP
- Jours de fractionnement
Module 5 Le traitement des absences et de la maladie
- Loi de mensualisation
- Indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS maladie)
- IJSS et retenue à la source
- Maintien du salaire net sous déduction des IJSS
- Congé maternité, congé de paternité
- IJSS maternité et paternité
- Accident du travail et maladie professionnelle, accident de trajet
- IJSS accident du travail
Module 6 Licenciement individuel
- Licenciement économique, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave ou lourde
- Calcul de l'indemnité légale et limites d'exonération fiscale et sociale
- Indemnité transactionnelle
- Limites d'exonération fiscale et sociale des indemnités versées
- Rupture conventionnelle individuelle et collective
- Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle et limites d'exonération
- Forfait social
- Organismes sociaux : Sécurité sociale, Pôle emploi, AGIRC/ARRCO, prévoyance et mutuelle
- Bases : totalité, tranches A/B/C et 1/2, CSG/CRDS
- Plafond de Sécurité sociale et prorata
- Régularisation mensuelle progressive des bases de cotisations
Module 2 Avantages en nature et frais professionnels
- Repas, logement, voiture, NTIC
- Frais professionnels : valorisation selon les dépenses réelles ou forfait
- Indemnités de grand déplacement (repas et hôtel)
- Tickets restaurants
- Bons d'achat ou cadeaux remis par le comité d'entreprise
Module 3 Incidence de la durée du travail
- Rappel durée et limite du temps complet
- Durée du travail à temps partiel et limites minimale et maximale hebdomadaires
- Heures complémentaires : limites et majoration, repos compensateur et obligatoire
- Journée solidarité, jours fériés ordinaires et 1er mai
Module 4 Congés payés
- Acquisition des droits à temps complet et à temps partiel
- Décompte des CP et incidence des jours fériés et de la maladie
- Indemnisation selon maintien de salaire ou dixième CP
- Jours de fractionnement
Module 5 Le traitement des absences et de la maladie
- Loi de mensualisation
- Indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS maladie)
- IJSS et retenue à la source
- Maintien du salaire net sous déduction des IJSS
- Congé maternité, congé de paternité
- IJSS maternité et paternité
- Accident du travail et maladie professionnelle, accident de trajet
- IJSS accident du travail
Module 6 Licenciement individuel
- Licenciement économique, licenciement pour cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave ou lourde
- Calcul de l'indemnité légale et limites d'exonération fiscale et sociale
- Indemnité transactionnelle
- Limites d'exonération fiscale et sociale des indemnités versées
- Rupture conventionnelle individuelle et collective
- Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle et limites d'exonération
- Forfait social
Objectifs
Utiliser les règles de calcul nécessaires à l'élaboration de la paie
Effectuer une paie complète
Calculer l'indemnisation des congés payés, les IJSS
Effectuer une paie complète
Calculer l'indemnisation des congés payés, les IJSS
Centre(s)
- Mérignac (33)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au chef comptable
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Agent / Agente comptable responsable de service
- Agent / Agente de gestion comptable
- Aide-comptable
- Aide-comptable facturier / facturière
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante comptable
- Assistant / Assistante comptable et budgétaire
- Assistant / Assistante de cabinet comptable
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en comptabilité
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante paie
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Assistant administratif / Assistante administrative et comptable
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Chef comptable
- Chef de groupe comptable
- Chef de service comptabilité
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable d'entreprise
- Comptable de gestion locative
- Comptable des jeux
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable industriel / industrielle
- Comptable principal / principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / spécialisée export
- Comptable spécialisé / spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / spécialisée paie
- Comptable spécialisé / spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Comptable-gestionnaire de stock
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice comptable
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice des services comptables
- Directeur / Directrice du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Intendant / Intendante d'université
- Intendant / Intendante d'établissement scolaire (lycée, collège...)
- Opérateur / Opératrice de traitement de valeurs
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable comptabilité
- Responsable comptabilité publique
- Responsable consolidation comptable
- Responsable de gestion comptable
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable reporting et consolidation comptable
- Responsable rémunérations
- Secrétaire du service personnel
- Sous-directeur / Sous-directrice comptable
- Technicien / Technicienne comptable
- Technicien / Technicienne paie
Compétence(s)
- Analyse comptable et financière
- Analyse statistique
- Audit interne
- Chiffrage/calcul de coût
- Code des marchés publics
- Comptabilité analytique
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Comptabilité des opérations de marché
- Comptabilité fournisseurs
- Comptabilité générale
- Comptabilité notariale
- Comptabilité publique
- Comptabilité tiers
- Dialogue social
- Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit public
- Droit économique
- Finance
- Fiscalité
- Fiscalité des actes notariaux
- Gestion administrative
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion comptable
- Gestion de la paie
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciels comptables
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS)
- Normes rédactionnelles
- Organisation et planification des activités
- Organismes de placements collectifs en valeurs mobilières (OPCVM)
- Outils bureautiques
- Procédure budgétaire
- Procédures de recouvrement de créances
- Prévention des risques psychosociaux
- Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux
- Régies d'avances et de recettes
- Réglementation des délais de paiement
- Suivi des immobilisations comptables
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques d'inventaire
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille réglementaire
- Élaboration de tableaux de bord
Formation proposée par : SYNTHEX FORMATION
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